社保繳納對于繳納養老保險的費用，他的繳費基數是從40%到300%之間不等，可以自由的選擇不同的繳費基數。當然在選擇的時候，一年隻能選擇一次，也就是說在社保繳費基數出台之後是可以做一次社保繳費基數的改變的。
我們國家養老保險遵循一個多繳多得，長繳長得的原則。多繳多得指的就是這個繳費比例的不同。按照40%的繳費比例！可以說是最低的繳費比例，那麼退休之後，他的退休工資是一定是比較低的水平。
當然，如果按着300%的繳費比例，去交費用的話，那麼他選擇的是最高的繳費比例，退休之後肯定要遠遠超過，按着40%繳費的人群，這個退休的工資待遇！
一般情況下，有工作單位的個人，那麼所在的工作單位都會按着本人，實際的工資标準去選擇對應的繳費基數，所以說在選擇基數上個人是沒有任何選擇的餘地的。一般來說單位都替你選擇好了。
但是針對靈活就業人員，因為靈活就業人員是自主全額繳納所有的費用，當然每年在繳費之前都是要選擇不同的繳費基數的，在繳費的時候也可以自由地選擇繳費基數，根據不同的經濟能力去選擇不同的基數。
經濟能力好的人群可以選擇比較高的繳費基數，比如說150%，300%都是可以的。當然經濟能力差的人群就要選擇比較低的繳費基數了。因為畢竟比較低的繳費基數，他交的錢也是相對比較少的。
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