南都訊 記者張小玲 2022年，在城市職位分布TOP20中，長三角的城市占六席，大灣區的城市占四席。上北深廣依然聚集了最多的職位，合計為40.52%。獵聘今日公布的“2022年度就業趨勢數據報告”顯示，無論從職位數量，還是薪資額度，以上海為代表的長三角城市和以深圳為代表的大灣區城市優勢都較為明顯，難分伯仲。

獵聘今日公布的“2022年度就業趨勢數據報告”顯示，2022年，從各大行業新發職位的分布來看，IT/互聯網/遊戲、醫療健康、機械/制造位居前三，占比為23.74%、9.26%、8.85%。從職位占比變化來看，機械/制造、能源/化工/環保、醫療健康占比上升幅度最高，比上年上升了2.36、2.18、2.00個百分點。

制造業是國家經濟發展的基石；醫療健康關系着萬衆生命安全，在疫情的沖擊下，其重要性更加突出。而綠色經濟是經濟持續發展的新能動，因而能源/化工/環保行業的用人需求也一年比一年迫切。

在城市職位分布TOP20中，長三角的城市占六席，大灣區的城市占四席。上北深廣依然聚集了最多的職位，合計為40.52%，上海以13.52的占比位居第一。杭州、成都、蘇州排名第五至第七，在新一線城市中極具号召力。值得注意的是，廈門2021年未跻身前20，2022年終于上榜，取代了2021年榜上濟南的名次。在招聘薪資方面，北京以29.08萬的招聘平均年薪領跑全國。杭州招聘薪資已超過廣州，躍居第四。

無論從職位數量，還是薪資額度，以上海為代表的長三角城市和以深圳為代表的大灣區城市優勢都較為明顯，難分伯仲。過去一年，上海、深圳等大城市多次降低招才門檻，對外來人才尤其是青年人才更為友好。建議求職者可站在城市群的視角選擇工作地，以便讓自己擁有更大的選擇空間。

在新發職位增長較快的五大新興領域的熱招職能TOP5中，新能源領域排名第一的熱招職能是電池工程師，招聘平均年薪為25.79萬元，在該領域薪資最高；新能源汽車首位熱招職能是汽車研發/項目管理，算法工程師占比位居第五，招聘平均年薪為69.91萬，傲立群雄。新材料位居第一的熱招職能是材料工程師，而該領域薪資領先的是化工研發，招聘平均年薪為20.31萬元；智能制造領域人才需求量最大的熱招職能是算法工程師，招聘平均年薪為34.11萬元，是新能源汽車同類職能薪資的一半，可見不同領域的同一工種薪資千差萬别。芯片領域的第一熱招職能是嵌入式軟件開發，招聘平均年薪為31.16萬元，該領域薪資最高的是數字前端工程師，為55.39萬元。

總體而言，這些領域的熱招職能招聘薪資相對較高，其技術含金量也過硬。在這些領域，專業技能才是最硬氣的敲門磚。

相比以往，2023年企業招聘兩大變化體現在：對人才各方面能力要求更高、對人崗的匹配性要求更細，兩者得票率為65.28%、63.8%。不同規模的企業用人各有側重，大中型企業更注重人的全面能力，小型企業更在意人崗匹配的精細度。

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