跨行業／跨專業求職是一件非常有挑戰的事情，不過疫情的到來讓很多人意識到自己不得不面對一個新的工作領域。光是想想自己的簡曆和一堆充滿相關經驗的的簡曆在一起對比，就已經讓很多人失去了嘗試的信心。

這時我們就需要召喚出我們的一項求職黑科技，就是“求職信”，讓HR在打開簡曆之前就先看到我們精彩的陳述，提前打好“預防針”，這是一個百試不爽的方法，下面彤岩老師就帶着大家來學習如何寫好一封“跨行業／跨專業求職信”。

不論是跨行業還是跨專業，或者是尋求一些通用崗位，候選人最擔心的往往是自己如何在資深人士當中脫穎而出，但當他們看着自己毫不相關的過往經曆或者專業方向時，不禁會問自己，“面試官憑什麼給我機會？”

如果你也有這樣的打算，特别是在疫情期希望求職的方向更加開闊，希望嘗試更多的機會，那麼一定要知道，求職信在“表達意願”和“通用技能”上，是一個再好不過的工具。

下面我們就通過四個具體的方法來幫你争取獲得更多的關注、換取更多的優質面試機會。

相比硬技能（Hard skills），軟技能可以存在于自己的各類經曆當中，不論是一份工作還是實習，或者一份兼職或校園活動，甚至是我們的休閑時光和興趣愛好，都能夠輕松的提煉出對求職很有加分的要點。

不論之前你是否從事過相關内容的工作或活動，你都會找到很多可以助力你獲得工作的通用技能，在我們生活中的點點滴滴的經曆中他們從來就不曾隐藏。下面是一些常見的通用技能：

• 溝通能力
• 表達能力
• 管理能力
• 創新能力
• 策劃能力
• 适應能力
• 抗壓能力
• 團隊協作
• 邏輯思維
• 時間管理能力等

當然還有一些通用能力和語言或某些技術相關，可以輔助多種類型的工作，你都可以體現在求職信當中：

• 外語能力
• 寫作能力
• 數據分析
• 編程能力
• 調研能力
• 預算管理能力等

如果把簡曆看作是你經曆的濃縮和使用說明書，那麼求職信就是你把自己銷售給HR的第一份廣告，千萬不要期待HR能從你的簡曆中很輕松的發現你的優點。

通常跨行業求職往往第一個被發現的，就是自己不相幹的專業和經曆，很多招聘系統和HR都會直接将這樣的簡曆直接放棄，而在求職信中，充分并準确的展示相關的通用能力，是很好的吸引到HR的方式。

千萬别在簡曆和求職信中表現出自己“打算嘗試”一個新的方向，原本放棄一個舊的方向就會讓HR有些擔心你的穩定性，千萬别讓他再找到證據。

也不要同時展現兩個相關性不強的求職方向，這些都會讓HR很疑惑，加劇他作出放棄的決定。

面試官在求職的過程中，絕不僅僅是考察你的技能和經曆是不是相符，還有一個很重要的部分，就是要确認你的動機是什麼，你可以講講你背後的故事，自己是如何作出這樣的決定的，哪些事情影響了你，同時要向HR表達出你對新方向的興奮和熱情，這些都是讓HR更想見到你的理由。

特别是你之前花費在這個方向上的時間、精力和财力，都可以證明這是已經經過深思熟慮的決定，你可以提及最近在讀的書籍、所參加過的相關的實習或者考到的相關的證書，這些都是OK的。

首先我們要知道面試官到底在擔心什麼，“穩定性、發展潛力、是否能夠勝任”是最常見的問題，所以你要在求職信中充分的解決HR心中的擔心。

穩定性上通常你可以從自己真正的長遠規劃的角度去說明，向HR表達自己是因為什麼原因離開原來的專業或行業，但切忌不要對之前的專業或工作有負面的評價，同時向HR展示你的中長期職業規劃，打消HR的顧慮。

從發展潛力的角度，可以充分的使用第一個建議中的通用能力的梳理，把這個職位最看重的通用能力進行有力的證明，同時在相關的專業能力上，你可以展示你的興趣和現有的積累，比如有些同學雖然專業不符，但卻專門做了相關實習或考取了相關證書。

是否能夠勝任的角度上，你可以從自己對行業職位的了解和自己的快速适應學習能力上來表達，通過講述自己某一次從0到1的快速适應的經曆，讓HR看到你是可以很快适應并勝任這份工作的。

在求職信中充分将你的職業發展藍圖展現給HR，并讓他看到自己的确是因為過往的經曆或使命的驅使，才堅定的作出這樣的職業方向選擇的，這樣的描述會讓HR覺得如果這個工作給到你，你會更加珍惜。

你的動機、穩定性、潛力和勝任力都已經确定了，HR還想搞明白，為什麼會選擇他們，為什麼第一份換方向會選擇投遞到他們的郵箱中。我們從四個方面來證明：

價值觀，事先做好充分的調研，找到求職目标的企業文化、核心價值觀等等都非常重要，當你在求職信中提及這部分的内容時，即可以讓HR更加認同你的原始動力；

知識和技能，同樣需要調研好這個職位的具體的工作内容，準确的将職位JD中所提及的相關技能進行回應，會讓HR更相信你可以有完成工作的基礎；

興趣愛好，列舉和職位相關的興趣愛好，或者更加直接的表達自己的行業崗位的興趣，我想更能幫助HR了解你的自驅力的來源，和其他候選人相比，你會花更多的時間投入到工作中，因為這是興趣使然；

個性特點，很多職位都有典型的候選人畫像，也就是在這個職位中工作表現最好的一類人的特點集合，其中就包括了個性特點，比如研究型的工作更喜歡相對安靜坐得住的候選人，銷售型的工作更喜歡外向活波的性格，你可以展現這個加分項。

尊敬的面試官，

感謝您的時間，我是之前在xx網站看到咱們視頻創意崗位的xxx，今天給您投遞簡曆，是因為這是我一直以來夢寐以求的一個崗位。

小的時候我就經常在想電視節目中的故事都是從哪裡來的呢，在别人都在看熱鬧的時候，我經常回去思考這個節目的創意是怎麼來的，演員為什麼會選他們，拍攝角度鏡頭語言也是讓我着迷的技術。

不過有點小遺憾的是，因為家庭的原因我大學時選擇的專業是xxxx，雖然我也很喜歡，不過我更會經常把所學到的知識應用到和視頻創意相關的思考當中，在過往的經曆中，我在創意管理、視覺設計、視頻編輯方面都積累了豐富的實操經驗。

在去年的暑假，我通過面試到了xx電視台的網絡部門，開始了我非常期待的視頻創意助力的實習工作，在實習中，我和xxx、xxx幾位知名的演員有過一段難忘的共事經曆，在實習中，我完成大小創意會十餘次，其中xxx、xxx創意被采納，在後期的數據分析中，我參與的部分視頻浏覽量超過100萬次，綜合浏覽量和轉發量都是去年同期的160%。

為了能夠更好的勝任這份工作，我堅持每天2個小時浏覽、學習整理各類視頻創作思路，現已經累計超過1200小時。在業餘時間，我也經常會參加各類節目錄制的志願者工作，像xxx、xxx節目我都曾經做過支持，我滿心期待可以在這個崗位上長期發展下去。

最後再次感謝您的閱讀，希望像我這樣一個外向的活潑的女孩可以給您留下一個初步的印象，讓我能夠在追求夢想的道路上遇到像貴公司一樣的平台，真心希望我可以在這個崗位上創作出讓更多人喜歡的内容，真誠的期待您的答複，希望能夠在面試中再和您更多的請教，祝您工作愉快～

姓名、時間

附件：PDF簡曆

“彤岩無忌” 優質職場領域創作者，北京22所高校特邀就業創業導師，持續原創分享求職、職場進階幹貨，歡迎點贊、評論、關注，與你一同實現高薪夢想！

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