導讀:企業的福利費是可以在稅前扣除的,可以在某些地方減輕企業的稅負,如果你對此還不是特别了解的話,本文來為大家詳細解答企業福利費開支範圍包括哪些。
企業福利費開支範圍包括哪些?
(1)職工醫藥費。
(2)職工的生活困難補助:是指對生活困難的職工實際支付的定期補助和臨時性補助。包括因公或非因工負傷、殘廢需要的生活補助。
(3)職工及其供養直系親屬的死亡待遇。
(4)集體福利的補貼:包括職工浴室、理發室、洗衣房,哺乳室、托兒所等集體福利設施支出與收入相抵後的差額的補助,以及未設托兒所的托兒費補助和發給職工的修理費等。
(5)其他福利待遇:主要是指上下班交通補貼、計劃生育補助、住院夥食費等方面的福利費開支。
職工福利費扣除的問題:
1.按新的企業所得稅法規定,職工福利費不再預提,發生的職工福利費在工資、薪金總額的14%以内可以據實列支。
你公司福利費扣除限額為123600*14%=17304元,你公司實際發生15000元,在限額内,所以在稅前扣除的職工福利費金額為15000元 。
2.你公司2010年實際發生的職工福利費,隻要小于或等于17304元,都可以稅前扣除。
以上就是企業福利費開支範圍包括哪些的全部内容,相信大家已經有所了解了,如果對此還有其他的疑問,可以直接在窗口與經驗豐富的會計學堂老會計們交流。
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