“我是學習互聯網IT技術的，主攻軟件開發方面，像教育行業、醫療行業等都需要這個專業，想問一下老師我該如何選擇？找工作行業選擇是不是很重要？”

2月19日上午，在鄭州市體育館2022鄭州青年人才春季招聘會現場，來自新鄉職業技術學院的劉同學向職業指導師提出了自己的困惑。在他的身後，許多同學排起了長隊等待着向現場的四位職業指導師請教自己的職業規劃、就業難題。

在一家招聘直播運營的企業展位前，前來應聘的學生正向企業招聘人員咨詢崗位職責以及薪資待遇。

據鄭州市公共就業鄭東人才市場副主任薛偉介紹，春風送崗•“鄭”等你來——2022鄭州青年人才春季招聘會兩場次共有656家企業參加，提供就業崗位3.5萬餘個，共計入場16000餘人次，達成就業意向6561人。本次招聘會的亮點之一就是增加了直播運營、無人機維修及售後、大數據分析師、人工智能等新型崗位，而這些崗位也普遍受到相關專業求職者的歡迎。

據統計，本次招聘會競争力最高的崗位依然集中在國企、央企等大中型企業的相關崗位。而最缺人的崗位則主要集中在市場營銷、軟件工程、機械制造與自動化、焊工、車床等行業領域。

招聘會現場，主辦方開通網絡招聘渠道，雲端視頻招聘也在同步直播。求職者隻需動動手指，就能在網上輕松實現選崗、應聘、面視、簽約等全流程服務。薛偉告訴記者，由于受疫情影響，線上招聘比例也在不斷提高，占比約在45%以上，成功率約35%以上。這種互聯網 人社”服務新模式為不能到現場的求職者提供了便捷求職，實現了線上線下就業雙促進，廣受大家的一緻好評。

在一家知名酒店服務企業的展台前，求職者唐同學與企業招聘人員談了許久，擁有1.73米身高的唐同學畢業于酒店管理專業，面容姣好又有星級酒店實習經驗的她在求職者當中很具有競争力，在招聘企業工作人員詳細介紹了崗位職能以及晉升空間後，唐同學依舊興趣缺缺。

“我主要不太滿意的是他們的薪資待遇，底薪沒有達到我的期望值。”告别了這家企業，唐同學又随着人流湧向其他的招聘展位。

“今天一部分人參加完招聘會以後照樣回家歇着，找工作的一直在找工作，招人的還會繼續招人。”一家招聘企業的負責人半開玩笑地說道。在這位負責人看來，部分學生的認知和現實脫節，導緻觀望心态嚴重，企業想找到合适的員工不容易。而現場的不少求職者則表示，理想很豐滿，現實很骨感，找個工作不難，關鍵是找到自己心儀滿意的好工作很不容易。

“我沒想到今天現場職業咨詢的求職者會這麼多，會後我進行了複盤，在咨詢我的求職者當中，50%的是往屆畢業生，應屆的比例大約是2%。因為求職周期較長，不少求職者對自身産生焦慮，懷疑。”職業指導師張麗麗告訴記者，薪資方面的認識與市場有偏差；對自身認知不夠；沒有明确的職業規劃；對企業崗位認知模糊……想要順利找到工作，求職者需要認識到并克服這些障礙。

來源 河南青年時報·東風新聞

記者 蔡琳

編輯 楊陽

校對 夏寒

審核 田震

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