随着這幾年經濟形勢的發展，有這麼一種現象越來越常見，那就是越來越多的畢業生選擇公務員或者事業單位就業，反而對私企的興趣減少。因為就業形勢的嚴峻，現在無論是考公還是考研，甚至事業單位的錄取一個人的編制考試，都有近百人參加；這更從側面反映如今就業形勢的嚴峻。當然，對于一心準備考公的同學來說，其實國家還有一項政策，那就是選調生，那麼，選調生和普通公務員有什麼區别呢？今天就和大家簡單分析一下。

一、什麼是選調生？

選調生，顧名思義“選與調”。選調生是指各省黨委組織部門有計劃的從各地高等院校選調品學兼優的學生（本碩博）到基層工作一定年限，是我國黨政幹部後備人選和縣級以上機關的工作人員人員和重點培養的群體；根據政策，選調生可以分為為普通選調和定向選調，其中定向選調生是門檻和要求最高的，普通選調生次之。但是兩者共同的要求都是年齡，即本科年齡不超過24周歲，碩士研究生不超過27歲，博士研究生不超過30周歲的應屆畢業生，并且是黨員或預備黨員才行。

普通選調生的要求不高，隻要是普通本科，并且達到相應要求就可以參加考試，成功後需要在基層工作一定年限，不過這個選調生的含金量不太高，之後能不能再次回到省級機關工作，看個人運氣和“能力”。

定向選調生的要求就很高了，一般而言每個省份的要求都是“985，211”或者某個行業最厲害的學校，如“五院四系”，東北财經這種雙非院校。這些定向的選調生，一般在基層工作1-3年，基本都會調動，雖然不會升職太多，但是相比公務員考進來五年甚至十年才變動職位的，還是相對好一些。

二、選調生和公務員有什麼區别？

①門檻較高：公務員考試，一般都是隻要求本科畢業，學曆上要求并不高，大專也可報考；而選調生的條件很高，隻有黨員或者預備黨員的身份，在校成績優異，表現優秀，且學校至少是本科院校，才有希望報名。所以兩者最大的區别在于門檻不同。

②選拔方式不同：公務員考試采取的是筆試 面試的方法，而選調生考試則采取的是本人自願報名、院校黨組織推薦、組織（人事）部門考試考核，并且選調生的面試由各市委組織部組織，公務員面試由當地人事局負責，從層級來說，兩者就不一樣。

③管理方式不同：選調生是省委組織的後備幹部力量，雖然會下放到基層鍛煉，但人事權一直歸屬于省委組織部，是幹部，會進行脫産培訓；而公務員則是具體的職位，人事權歸于單位，或者上級人事負責，調動比較困難，并且培訓周期很短，隻針對工作業務進行培訓，甚至不培訓。

④發展前景不同：正如前文所講，選調生的人事權是由組織部掌握，是幹部；而公務員是招錄進來工作做事的，屬于機關工作人員；再者選調生的提拔速度是快于普通公務員的，這一點是選調生最得天獨厚的優勢，隻要能力出色，上級部門會很快提拔的。

綜上所述，對于普通背景的學生而言：選調生是優于公務員的。如果想報考選調生，一定要注意讓自己均衡發展，注重平時表現，努力提高學曆，身體素質和吃苦耐勞缺一不可，不然很可能在基層的待不了幾年就放棄了。

最後，選調生作為公務員的一種，薪資待遇和工作強度有時并不對等，但是因為其發展前景比較遠大，所以很多人忽視這項，所以報考時也要斟酌。

不知道大家覺得選調生如何呢？現在的形勢，哪種職業發展最好呢？

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