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紮實做好立行立改

來源：人民網-貴州頻道 原創稿

大方縣委抓住畢節市巡察指導督導組對大方巡察工作開展巡察指導督導試點工作機遇，堅持問題導向，對市巡察指導督導組指出的問題，提出的意見建議，即知即改，立行立改，做實“同題共答”。

壓實巡察工作主體責任。縣委巡察辦接到市巡察指導督導組提出的第1号 、第2号、第3号、第4号、第5号參考建議和省市巡察指導督導組指出的問題後，第一時間向縣委巡察工作領導小組彙報。縣委書記、縣委巡察工作領導小組組長主動擔當，在縣巡察辦整理的《省第七巡察指導督導組赴大方調研縣委巡察工作領導小組工作彙報會和座談會主要内容》材料上簽批了整改意見。通過指導督導，進一步壓緊壓實縣委主體責任和書記第一責任人責任，形成齊抓共管抓落實的工作格局。

堅守政治巡察職能定位。市指導督導組從入駐開始，現場跟組傳導壓力、督導進度、指導工作。在指導督導中，發現巡察組在巡察中巡不細、查不深和聚焦重點不精準等問題。為提高巡察監督質量，市指導督導組從政治定位、巡察方向、談話技巧、問題清單、底稿制作、報告撰寫等方面進行逐一規範指導督導，面對面傳導壓力、點對點業務輔導、一對一會商指導，切實促進巡察工作規範化運行。在第十一輪巡察“回頭看”中，巡察工作重點更加突出、過程進一步規範，巡察報告質量明顯提升。

加強巡察幹部隊伍建設。市巡察指導督導組在指導督導中，發現巡察組人員結構配備不合理，存在缺編、在編不在崗等問題。縣委按照指導督導組的意見建議，及時在7月份考察任職1名巡察組組長、1名巡察組副組長、1名巡察專員。目前，巡察組平均年齡由47歲降到45歲，大學本科學曆8人，專科學曆4人。同時，在市指導督導組的督促下，把一名在編不在崗的工作人員清回巡察辦工作。

建立上下聯動長效機制。在十二屆大方縣委第十一輪巡察“回頭看”中，與市巡察指導督導組聯動，對縣委第四巡察組巡察工作全程跟進指導。市指導督導組對縣委巡察組在政策、業務咨詢等提出的問題上做到“點題必答”，對巡察過程中的堵點、難點問題“同題共答”。同時，以經驗交流、政策解答、業務咨詢等為導向，采取面對面交流提升、點對點指導調研、手把手把脈幫助的方式，對指導督導發現的巡前準備不充分、巡察談話針對性不強、巡察報告提煉不夠精準等問題進行溝通共商。現已發出參考建議12期，推動解決問題14個。

修訂完善巡察機制制度。市巡察指導督導組在指導督導中，發現大方巡察制度建設不夠完善，巡察工作不夠規範。為高質量抓好指導督導反饋意見整改工作，縣委抓住巡察指導督導試點工作契機，在市指導督導組的指導下，經過反複讨論、研究修改後，修訂建立了《大方縣巡察人才庫人員選配與管理暫行辦法》《大方縣巡察抽調幹部管理辦法》《大方縣委巡察機構與有關部門協作配合機制的意見》《大方縣委巡察組作風紀律情況後評估辦法(試行)》等制度機制，有效指導巡察工作規範化開展。(畢節市委巡察辦供稿)

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