聽不到機器的轟鳴聲，看不到忙碌的工人，一塊塊5G通信模塊正從“安靜”的車間生産出來。

這是記者近日在重慶盟訊電子科技有限公司的組裝數字化車間看到的場景。

“盟訊公司曾是一家勞動密集型電子代工工廠，如今通過數字化轉型，企業将更多精力放在自主創新上，逐漸轉變為一家智能制造領域的專精特新‘小巨人’企業。”盟訊公司副總工程師陳菁說，通過對生産車間進行數字化改造和智能工廠建設，企業生産效率提高24.1%，運營成本降低21.74%。今年前三季度，盟訊公司營業收入比去年同期增長24%。

盟訊公司工人正在查看生産情況。（劉歡 攝）

連日來，記者走訪重慶多家企業發現，不少制造業企業不斷在“老産業”中“創”出新賽道、“轉”出新機遇。

走進位于重慶市沙坪壩區的重慶水泵廠有限責任公司，潔淨敞亮的數字化車間裡一派繁忙景象，技術人員正在檢測調試幾台大型核電用泵機。重慶水泵廠有限責任公司總工程師馬文生告訴記者，作為一家緻力于科技創新的高端泵制造業企業，重泵公司近3年每年都有10個以上新産品推出。

重慶水泵廠有限責任公司的生産車間内一派繁忙。（受訪者供圖）

“創建于1951年的重泵公司曾以生産小型計量泵為主。”馬文生說，2005年，重泵公司抓住國家核電技術發展機遇，着手攻克核電站用泵領域的技術難題。尤其是近年來，重泵公司堅持自主研發，緻力于關鍵泵國産化，企業不斷走向更大舞台。

自主創新已成為越來越多企業的發展“秘訣”。重慶市科技局近日公布的數據顯示，2021年，重慶市研發經費投入超過600億元，比2017年增長65.6%。研發投入強度達2.16%，萬人發明專利擁有量達13.21件。

為進一步激發創新活力，地方政府和企業不斷推出鼓勵創新的舉措。

近年來，重慶修訂實施《重慶市科技創新促進條例》《重慶市促進科技成果轉化條例》，出台“财政金融政策30條”“成果轉化24條”等系列改革措施和政策文件，不斷增強科技人員獲得感。

走入中國四聯儀器儀表集團有限公司産品展示大廳，各式各樣的智能化工業儀器儀表讓人目不暇接。

四聯集團不斷調整人才結構，加大科技人才“引留用”，更多懂技術、懂科研的人才成為企業創新發展的“排頭兵”。四聯集團副總經理劉兵告訴記者，目前四聯集團及所屬企業有工程師及以上職稱的技術人才786人，今年預計增加至1000人。

重泵公司的青年科研人員王軍說：“公司制定20餘項技術創新管理制度，推行‘價值貢獻’積分制績效管理，員工通過技術創新、科技成果等獲得積分，年底轉化為績效收入。隻要你想幹、能幹，就能獲得應有的獎勵。”（記者李曉婷）

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