近幾年，不管是事業單位還是公務員考試，大家都會發現，應屆生這個身份是真的香！一場大型招聘，一半以上崗位都招應屆生，如果你還有這個身份，可一定得利用好！那什麼樣才算應屆生呢？其實不單隻在畢業年限才算應屆生，你的情況，也可能是！

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一、揭開“應屆生”神秘面紗

以2022年國考職位表為例：

截圖來源：2022國考職位表

在2022年國家公務員考試招錄職位表的備注中不難發現“限2022年應屆畢業生”、“應屆高校畢業生”等描述條件，那麼我是不是應屆生呢？有哪些人可以以應屆生身份報考呢？

小編結合2022國考公告和報考指南整理了可用應屆生身份報考的人員，具體如下：

1.該年度即将畢業，但是還沒拿到畢業證的高校學生。

比如2023年7月即将畢業的大學生可稱之為2023屆應屆畢業生。不僅可報考“限2023年應屆高校畢業生”的職位，也可報考“應屆高校畢業生”等關于應屆生表述，滿足條件的職位。

2.處于兩年“擇業期”的高校畢業生。

參考2022國考報考指南，國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在擇業期内（國家規定擇業期為二年）未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，可按應屆高校畢業生對待。

也就是說在國考政策沒有調整情況下2021、2022普通高校畢業生滿足上述條件可以以應屆生身份報考2023年國考，但不可報考“僅限2023年應屆普通高校畢業生”的職位。

3.滿足條件的留學人員也可以以應屆生身份報考。

參考2022年國考報考指南，2020年1月1日至面試前取得國(境)外學位并完成教育部門學曆認證的留學回國人員，未落實工作單位的，可以報考限應屆畢業生報考的職位。

也就是說在國考政策沒有調整情況下2021年1月1日至面試前滿足上述條件留學回國人員可以以應屆生身份報考2023年國考。

4.滿足條件的服務基層四項目人員。

服務基層四項目前無工作經曆的人員，在服務期滿且考核合格後2年内可以報考限應屆畢業生報考職位。服務基層四項目人員包括：“大學生”村官、“三支一扶”計劃、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“大學生志願服務西部計劃”。

理清了應屆生身份，清楚自己是否具有報名資格後我們來剖析一下“應屆生”身份在國考中到底有哪些優勢。

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二、應屆生報考國考優勢多

（1）職位多——選擇多

2022國考公告中明确指出：“市（地）級及以下直屬機構主要招錄高校應屆畢業生。”說明在國家“六保”“六穩”的大背景下，2023年國考也将有大量崗位專門針對應屆生，為應屆生提供更多的機會。

（2）崗位優——發展好

國家公務員招錄職位主要由“中央黨群機關”“中央國家行政機關（本級）”“中央國家行政機關省級以下直屬機構”“中央國家行政機關參照公務員法管理事業單位”四大類。

相對而言中央辦公廳、全國人大、最高人民法院、最高人民檢察院、國家各個部委等國家權力最核心部門也會為應屆生提供适合的崗位。因而，抓住機會參加國考是應屆生實現個人價值夢想不可多得的途徑。

（3）政策向基層傾斜——潛力大

中央國家行政機關省級以下直屬機構招錄應屆生數量龐大，提供了适合不同人群的基層崗位。随着遴選制度的不斷完善，也為基層幹部提供了更廣闊的晉升平台。

（4）競争比整體較低

國家公務員考試的平均競争比為60:1，限應屆生崗位可報考人員有限，整體競争比大大低于平均值。同時，報考限應屆崗位的考生都在同一起跑線上，在備考時間、備考經驗、考試經曆上類似，有效避免了在備考經驗和臨場經曆都更豐富的“二戰”“三戰”往屆生，減少了面試中政策理解、個人閱曆差距。

此外，通過對往年考試大數據分析，應屆生崗位整體進面分數線相對低，考生通過系統性備考更易實現。

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三、應屆生備考的時間充裕

（1）時間充裕——黃金“築基”期

應屆生備考時間充足。大四年級基本沒有專業課，社團、學生會的活動也大大減少，應屆生可以全天候備戰國考。

（2）學習力強——理解快、效率高

應屆生在學校中有良好的學習環境和氛圍，學習效率較高、對于知識點理解速度快，再加上在學校中有良好的學習環境和氛圍，同學們一起組團作戰，往往收獲頗豐。

（3）體力、精力充沛——提升快，能夠保持高強度複習節奏

應屆生往往年齡偏小，有充沛的體力和精力紮根于“圖書館”全身心備考。相比于往屆生一方面生活瑣事少，家人、朋友都鼎力支持為備考提供精神保障；另一方面，能夠較快進入學習狀态，适應緊張、高強度的複習節奏。

其實，公務員的工作并不像我們了解的那樣單調、乏味、沒有挑戰性的。很多公務員的工作也比較忙碌且非常有意義。

比如：外交工作人員每天不僅要保持靈活的頭腦洞悉各國政策的瞬息萬變，同時，他們一直在“沒有硝煙的戰場”為維護國家利益、民族權益而戰鬥。

随着公務員素質越來越高，更多的公務員在繁忙的崗位上精益求精的工作，為民衆服務，打破公衆“固有”印象。其次，公務員職位晉升上也越來越公平，國家有明确公職人員等級制度，每一年也有考核、調職、淘汰。

此外，遴選制度的不斷普及和完善，越來越多的基層公務員滿足條件通過選拔後走上國家部委等重要崗位。

最後，公務員的工資待遇在各個城市都是有保障的，公務員不同層級有非常完善的工資體系和補貼，在衣食住行各個方面的福利待遇也非常好。比如：車補、下鄉補助、地區附加津貼、崗位津貼、住房補貼，在東北部分地區還有供暖補貼等。

當然了，作為一名想為國家建設奉獻自己全部力量的有為青年，“想當官就不要想發财，想發财就不要當官”，“一身正氣，兩袖清風”全心全意為人民服務才是你成為公務員需要牢記的宗旨。

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