離職原因是面試中，100%會被問到的問題，90%的人都會說：

我學不到新東西了，我現在的工作沒有什麼升職加薪的機會，我看看有沒有更好的機會……

親愛的你，答應我好麼？

咱以後，千萬别一上來，就說上面這幾種原因了！再這樣下去……

煮熟的offer都被你整飛了，離職原因到底怎麼回答呢？

今天給你一個萬能公司，簡單到令人發指，随便套，人人都能用的上！

跳槽原因=肯定前一份工作給你帶來的平台機會和成長 為什麼在這個時間考慮換工作 下一步想找什麼樣的工作

第一步、肯定前一份工作給你帶來的平台機會和成長

這一點，太博得面試官好感了，任何工作都可以給有心人帶來成長

哪怕是跟自己一家公司有再多的不愉快，可新東家為什麼聽你達大倒苦水呢！

更何況，關鍵的是你的工作經曆和個人成長，都是接下來，要在面試過程當中着重呈現的呀

這些，難道不是前東家和前前東家給你帶來嘛？

【回答示範】

本來說實話，我也沒這麼着急想看機會，我在這家公司才做了兩年多，領導也肯給我機會，借助公司的品牌，我也做成了幾個不錯的項目，到今年年底應該可以拿到一筆不錯的年終獎

你聽完之後，感覺怎樣，你是不是會覺得，她是一個很優秀很直率的候選人

不卑不亢的讓你了解到她現在的工作情況，并且非常婉轉的提出來，如果我們開出的條件不誘人，可是挖不動她的喲！

第二步、表達你為什麼在這個時間考慮換工作

記住了，千萬不要帶情緒的表達，我相信大部分人的離職原因，可能都是目前已經遇到了職業發展瓶頸，在原公司已經沒有辦法支撐你，想要達到預期目标了

這時，你千萬别說，我覺得現在個人發展受限，而是這麼說：

先說你目前的工作内容，再說希望你之後希望拓展的工作方向

【回答示範】

過去的兩年多，我一直獨立負責電商營銷創意策劃及方案落地，我也跟領導表達了，我想接觸媒介投放的想法

但确實因為目前業務發展，沒有這樣的機會，所以我現在看的工作機會是希望能夠讓我發揮過去工作履曆當中的一些案例經驗的優勢，同時能夠接觸拓展到媒介投放的工作方向

除了個人發展原因受限這個離職原因之外，在實際面試過程當中，我又把大家提到的最多的離職原因及回答公式

通通給你整理好了，在【文末揭秘】，供你參考……

建議你不要照搬話術，結合一些跟自己實際情況相符的細節，才會是一個有理有據，能夠打動人的回答

說完了，前二步，别忘了我們還有第三步，就是表達對下一份工作的進取沖勁和幹勁，而不是畏難情緒

第三步、下一步你想找什麼樣的工作

在這裡，舉一個從乙方到甲方的示範案例：

我之前一直都是在乙方設計公司工作，都是短期項目，雖然我的各種案例經驗非常豐富

但我更希望能夠看到我的設計，在整個業務鍊條上如何落地，給我帶來的成就感，也能幫助在前期的設計方案中更加盡善盡美

所以你get了沒，按照上面三個步驟說出來的離職原因，真實、積極正面、帶有清晰目标，才是面試官們都喜歡的答案！

記住這個萬能公式，以後你面試的時候，就不會為離職原因而想到頭秃啦 ！

對了，填坑時間到，其他常見離職原因，該怎麼說，請看這裡……

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