最近部分省份發布了2022三支一扶招募計劃，後疫時代體制内越來越吃香，都說宇宙的盡頭是編制，隻有考公考編人才知道考編之路道阻且長，于是很多人想走捷徑，報考“三支一扶”呀，一個性價比很高的跳闆，三支一扶對于考編考公有哪些優勢？今天我們就一起來探讨一下！

門檻低

專科及以上就可以報考，多數地區在年齡這塊放寬到了35歲以下，也就是說應屆生、往屆生都可以參與這個考試。

直接聘用，考研加分

可能有些小夥伴會覺得三支一扶工作不穩定，服務期滿後還的需要去找工作。其實這種想法是不對的，三支一扶在服務期滿後，自願留在服務地區工作的，原服務單位屬事業單位性質，有職位空缺補充人員，經本人自願、單位同意，并報所在地縣（區）級政府人事行政部門批準，可直接辦理落聘手續，轉成事業編（如河南省是直接對于三支一扶期滿後給予編制，就是直接入編）。所以，考上三支一扶，就幾乎等同于你擁有了事業編的身份。

并且，服務期滿且考核合格的“三支一扶”大學生，自服務期滿之日起3年内參加全國碩士研究生招生考試的，初試總成績加10分，同等條件下優先錄取。高職(高專)畢業生參加“三支一扶”計劃服務期滿考核合格的，3年内可免試入讀成人高等學曆教育專科起點本科。

當然也有個别地區，自服務期滿之日起3年内參加事業單位公開招聘的，可以适當加分。具體加分政策根據具體招聘公告規定執行，一般是筆試加5分或者加10分，這個加分很有可能直接決定能否進面！

舉個例子，2021年廣東事業單位集中招聘考試，就存在這樣一種情況：有考生的筆試原始分數不算高，甚至排在前十開外，但“三支一扶”加分後，直接排名第一穩穩進面，或者搭上了進面的尾班車！

（圖片來源網絡）

考公競争優勢

服務期滿且考核合格的三支一扶志願者，根據有關規定，符合條件的，可參加公務員定向招錄。在國、省考及事業單位考試中，會有一些崗位是專門針對“基層四項人員”進行招錄，不在是基層崗位。這類崗位，隻有參加過三支一扶、特崗教師、西部志願者、大學生村官的人員才可以報考。以2022年廣東三支一扶為例，全省每年拿出公務員考錄計劃的10%-15%，面向基層項目人員定向考錄，基層項目人員較少的地方可适當降低比列，但考錄數量不少于當年服務期滿人員的10%。同時你還有别的選擇，比如國家公務員、選調生都是可以參與考試的，這就對于你來說非常有優勢。這樣的競争之下，隻要好好複習，考上的概率相比其他崗位要大得多。

面試優勢

在三支一扶的日常工作中，接觸到的都是基層公務員會遇見的最實際的問題。基層工作經曆能讓人積累更多公務員工作經驗和治理能力，對于以後個人的發展和政績、工作成就感都有很大的助力。在今後的公務員、事業單位面試中，跟那些從來沒有涉及此類事務的考生相比，這就是一個巨大的優勢。

所以我覺得如果符合條件想進體制内的話，準備三支一扶也算是一個性價比很高的跳闆，真的是考編捷徑，”入手不虧“的！

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