退休以後按月領取基本養老金待遇，很多老人以為是永遠不變的，但實際情況卻總是出“小插曲”。有的老人說11月份企業退休老人将會補發到位1400元，這是怎麼一回事呢？說實話，主要是有以下這兩種可答案。

按照過去的政策慣例，每年10月份以後北方好多省份都會額外為企業退休老人發放一筆冬季取暖費（也有的地方叫“取暖補貼”）。不過像河北省、甘肅省等地區的慣例是11月份發放。

由于恰好河北省部分地區的取暖費标準是1400元，因此11月份就會有部分地區的退休老人領到1400元的冬季取暖費，一般會伴随着當月養老金一起發放。

按照2012年河北省人社廳、财政廳《關于調整企業退休人員取暖補貼有關問題的通知》，河北省張家口、承德市壩上地區以外的其他各縣，秦皇島市的青龍、保定市的涞源縣，這些地區的企業退休老人能夠領到1400元的冬季取暖費。

實際上，河北省的取暖補貼标準分為三個檔次，分别是1560元、1400元和1240元，主要是因為冬季取暖時間的不同和過去慣例等因素确定的。

其實，我國發放冬季取暖費的地區主要集中在淮河以北的這些傳統北方地區，一般是用人單位為職工發放。由于很多地方的企業退休人員已經納入了社會化管理，所以也确實有部分省份制定規定，由養老保險基金為企業退休人員發放冬季取暖費。不過，冬季取暖費标準各地相差很大，而且北京、黑龍江、遼甯等地區并沒有納入到養老保險基金發放。

發放冬季取暖費的地區标準是什麼呢？山東省冬季取暖費為1700元，甘肅省是1250元，陝西省是2360元，山西省為3360元，青海省為3900元，甯夏自治區2022年的最高标準是4563元。不過，河南省隻有480元，而且是按月發放。天津市分為集中供熱補貼和冬季取暖補貼，分别是185元和335元。

很多今年退休的人員在領取養老金核定表時，可能發現自己計算養老金使用的社平工資或者說養老金計發基數，跟去年退休的人一樣。實際上主要是因為社會平均工資統計較晚，而且養老金計發基數需要報人社部、财政部備案，因此公布時間較晚。

等到各地的養老金計發基數公布以後，今年退休老人的養老金會迎來重新計算，他們就不用再領取臨時性養老金了。

從今年9月份開始，山東、天津等地陸續公布了2022年的養老金計發基數，遼甯、吉林、廣東等地都是近一段時間才公布的。截至目前，各地已經有23個地區公布了2022年的養老金計發基數，普遍比上年度增長4%~6%以上，最高的地區甚至上漲14.5%。因此，這些地區的今年退休老人養老金會迎來重算，并補發養老金發放當月到現在的差額。

如果說有的老人養老金重新計算後，每月增發額度是200元，補發7個月的差額，恰好金額就是1400元。如果增發額度是280元，隻需要補發5個月的差額就能達到1400元了。

按照養老金計算公式，跟計發基數相關的部分主要是基礎養老金和過渡性養老金。新的計發基數實施以後，基礎養老金和過渡性養老金待遇會按比例提升，很好計算。比如說基礎養老金和過渡性養老金總和是3000元，當地的養老金計發基數增長了4.2%，這樣每月增發的額度就是126元。

總體來說，确實有兩種可能，會有企業退休老人領到1400元的養老金補發。

企業退休人員的養老金還将迎來一個好消息，馬上即将迎來2023年了，相信明年養老金會繼續增長，還請耐心等待。

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