一公表演後，《披荊斬棘》再次組隊，團隊需要招募新隊員。

這次是雙向選擇。就像企業招聘時，面試官和應聘者的關系。

作為隊員的吳建豪，很受歡迎。

節目中排名靠前的兩組，吳克群隊和蘇有朋隊都選擇了他。

其中蘇有朋還是一公後，個人喜歡度最高的隊長。

可是，吳建豪在和吳克群、蘇有朋對話後，果斷選擇加入吳克群隊。

都是很不錯的團隊，吳建豪為什麼選擇吳克群組？

他的理由對我們日常合作，或許有參考意義。

1 選擇舞台表現力更強的團隊

就像蘇有朋說的，吳建豪受歡迎，是因為他是很成熟的全能選手，會唱會跳會演，會樂器還能編曲。

這樣的人才對自己要去的團隊也會有更多考量。

他選擇排名第一的吳克群隊，也許正是考慮這是一個有豐富表現力的團隊。

在遵守遊戲規則前提下，進行創作，

每個人都有發揮空間，舞台風格很多元。

遇強則強，能加入排名第一的強隊，對自己的表現也有利。

這是有上進心的人的最佳選擇。

蘇有朋的團隊當然也很強，但更多是他個人的光環，團隊實力不如吳克群團隊。

舞台綜合實力和表現力，相對也就弱了一些。

加入綜合實力最強的隊伍，這是一個現實考量。

相信吳建豪有這方面的考慮。

2 要找更尊重，懂人才價值的團隊合作

兩個隊長遞來橄榄枝，吳建豪一時不能決定。

吳克群說，你看要自己要做什麼音樂。

我們可以從流行電音，節奏藍調，還有電子等多方面合作。

這裡可以看出，吳克群了解吳建豪對音樂的追求，更了解自己團隊可以給予的合作。

他從對方的角度，給與真誠的建議。

當吳建豪目光投向蘇有朋，蘇有朋的回答是什麼，我們還沒有想好如何合作。

這個回答，蘇有朋就注定争取不到吳建豪了。

一個，他對團隊如何多元合作沒有太多自信。

另一個，他隻考慮吳建豪對團隊的好處，沒有了解吳建豪的需要，考慮團隊對他的幫助。

一個人才更渴望去什麼樣的團隊？

當然是到了解自己，懂得尊重有更多機會的團隊。

生活中的我們，也是一樣。

選擇合作對象，一定是選擇了解自己需要，并且有更多合作可能的團隊。

3 選擇合作氛圍更好的團隊

吳克群團隊不僅公演至今，成績排名第一，氛圍也是是幾個團隊中最好的。

張震嶽吳克群兩個成熟的唱作人低調平和。

潘玮柏和楊長青兩個說唱歌手有才幽默。

可以寫可以唱，還能玩樂器，重要的他們說到一塊去。

這當中張震嶽是靈魂人物，在初舞台就很會讓大家放松下來，接受挑戰。

吳克群做隊長，理性又感性，發揮團隊每個人的長處，真的是又努力又放松。

好好工作好好玩的樣子。

這一點，蘇有朋團隊的合作氛圍似乎還不夠理想。

就像金瀚說的，蘇有朋嚴肅其他，他們幾個年輕人都吓到了，他好像是雞爸爸，帶着一群小雞在努力。

簡單說，蘇有朋團隊更像是家長制一言堂，缺少共同參與的創作氛圍。

有更放松共同參與的創作氛圍，也許是吳建豪選擇吳克群組的一個原因。

還有一個，更直接的理由。

吳克群和吳建豪曾合拍過電視劇，心細的吳克群對吳建豪的音樂熱忱很有共鳴。

兩人惺惺相惜，重新開始合作不是沒有可能。

寫在最後

雙向奔赴的基礎是彼此平等，互相尊重。

當你有足夠的實力，還能真心感受，了解對方需求。

對方一定能感受到！

這不是靠情商和口才就可以做到。

當吳克群能尊重和了解對方真正的需要，他能吸引到吳建豪鍵入團隊就很順理成章。

就像第一季時，李承铉用唯一的選擇，給張晉團隊更多空間合作，吸引到張晉加入，最後成就一個又一個精彩作品一樣。

感性時，人們常說是緣分讓我們走到一起。

理性時，我們會明白，隻有更有實力更尊重對方，才能吸引同頻夥伴合作。

你說是不是？

公衆号

怡兒想問，你認為吳建豪選擇吳克群團隊，還有什麼合作的理由麼？

本文原創，圖片為網絡精選。

作者王小怡兒，16年城市媒體人，《怡兒話書影》主筆。

@怡兒話書影，那人那城，故事有能量。

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