我們黨提出要營造鼓勵人們幹事業、支持人們幹成事業的社會氛圍，放手讓一切勞動、知識、技術、管理和資本的活力競相進發，讓一切創造社會财富的源泉充分湧流，以造福于人民。如果升學、考公務員、辦企業、上項目、晉級、買房子、找工作、演出、出國等各種機會都要靠關系、搞門道，有背景的就能得到更多照顧，沒有背景的再有本事也無法出頭，就會嚴重影響社會公平正義。這種情況如不糾正，能形成人才輩出、人盡其才的生動局面嗎？這個社會還能有發展活力嗎？我們黨和國家還能生機勃勃向前發展嗎？我們共産黨人決不能搞封建社會那種“封妻蔭子"、“一人得道，雞犬升天”的腐敗之道！

——在第十八屆中央紀律檢查委員會第二次全體會議上的講話（2013年1月22日）

原文

招會天下有道之人，傾一國之尊，下道術之士，是以道術之士并會淮南，奇方異術，莫不争出。王遂得道，舉家升天，畜産皆仙，犬吠于天上，雞鳴于雲中。

——漢·王充·《論衡·道虛》

解釋

這句話的意思是說一個人得道成仙，全家連雞、狗也都随之升天。比喻一個人做了官，和他有關系的人也都跟着得勢。

古語雲：一人得道，雞犬升天。長期以來，加強對領導幹部“身邊人”的教育管理工作作為幹部教育管理工作的一部分出現在各種規定、文件和宣傳口号中，然而實際上這項工作的落實卻很是不盡人意。現實中我們經常以看到，過往衆多走上腐敗道路的黨員幹部中，有不少的“身邊人”參與到違法犯罪中，甚至是慫恿領導幹部走上犯罪道路。有的家屬或是下屬“拉虎皮扯大旗”，越位插手、幹預領導幹部的工作；有的亂吹“枕邊風”，為他人作說客；有的打着領導幹部的旗号拉關系、走後門，辦私事、謀私利；個别的甚至背着領導幹部收受他人的錢物，最終毀掉個人前程和幸福家庭。“夫人路線”、“公子路線”、“秘書路線”往往成為了不法之徒把黨員幹部“拉下水”的捷徑。一個領導幹部的成長很不容易，這其中凝聚着組織的心血、群衆的信任和自身的努力，但是如果沒有“身邊人”的支持，甚至“身邊人”成為首先“被拿下”的陣地，領導幹部的成長必然出現偏差和問題。

領導幹部“身邊人”之所以想、能、會借領導權威幹壞事或得以走上貪污腐敗等違法犯罪道路，從而在群衆中造成“有關系就能辦成事”的印象，也是與個别領導幹部和組織人事部門、紀檢監察機關對領導幹部“身邊人”監管不力有着重要關系的，如果這種現象得不到有效制止，長此以往，不但損害領導本人形象，還會損害黨和政府在群衆中的威信。而要管好領導“身邊人”，首先要清除這些人的特權思想。領導幹部是人民的公仆，領導身邊工作人員更是“公仆的公仆”，應該沒有絲毫騎在人民頭上享受特權的權利。其次，除了思想教育之外，還應制訂管理方面的“硬措施”，做到“軟硬兼施”、“教育與管理并舉”、“思想與紀律并重”。事實證明，教育管理好領導下屬和親屬，是加強領導機關廉政勤政建設不可或缺的有機組成部分。各級黨政機關均應把加強領導幹部“身邊人”的教育和管理擺上重要議事日程，切莫使領導“身邊人”變成失管失教、貪腐易發的“高危”群體。

更多精彩资讯请关注tft每日頭條，我们将持续为您更新最新资讯!