女性和男上司正常的相處方式

作為一個職場女性，你需要面對的是什麼？又有多少人願意選擇和男上司相處呢？女性的天性是善良、獨立、堅強、果斷的，不願被他人擺布。但是，當你遇到了一個願意和你一起工作，并會包容你，幫助你成長的男上司時，女人就會對他産生依賴心理。很多男人在進入公司之後都是特别好相處的，因為大部分男人其實都是比較有上進心而且很紳士的。但是女性也不例外。如果遇到了一個溫柔體貼又會哄人歡喜的男上司一定會讓整個公司為之感動和溫暖。這其實就是男女之間最大的差異。那麼面對這樣一位男性上司到底應該如何去相處呢？

如果和男上司一起共事，要盡量少用暴力去處理問題，因為這可能會讓你未來的職業生涯受到影響。女性和男性在對待職場關系的時候有一種不同的心态，尤其是男性。當他們覺得一個女性很強勢或者很難相處時會選擇暴力去處理問題。因為在這種情況下，女人就會感覺到被尊重、被寵愛……但是事實上這些是女人所不能接受的情況！他們其實也希望自己可以有個更好、更輕松的工作環境和氛圍。所以他們不太願意和同事相處不好、生活不好的女人一起工作、一起吃飯。當你和女性一起工作時要特别注意不要使用暴力方式處理問題。如果在工作上雙方都受到了傷害（或威脅）就會産生不好的影響。這種傷害會讓你産生内疚感、挫敗感、自卑感、甚至可能會導緻你日後在職場上更難獲得認可和發展。所以無論出于什麼原因對待他們都不要用暴力方式去處理關系！

一個成熟穩重的中年男人，他的言行舉止往往更能吸引你的注意力。而職場上又有不少女性朋友，她們會因為沒有經驗而被上司“欺騙”而影響工作進度。所以，你要盡量避免女上司的注意力分散在你身上。假如你有了新項目，應該多向身邊的女性朋友詢問他們的想法、意見以及需要改進和協調的問題。同時注意觀察自己是否因此而受挫、受到批評、或者需要幫助時的情緒狀态。如果你在這些方面都表現得很出色的話，那麼也有可能是他對你很信任。

而另一些時候，男上司可能會把自己所有的精力都用到工作上或你身上去導緻工作失誤的發生。這樣的男上司在工作上會相對更謹慎、認真和努力；他們也會更加注重工作方法的改進和工作質量的提升、更加注重團隊精神等；他們也會更關心下屬和工作而不是其他方面的問題。所以我們在與男朋友好相處之時千萬不要忘記這一點。那麼如何做到這一點呢？

很多女性在職場中會遇到這種情況，就是上司不主動找她，或者幹脆不搭理她。其實這實際上正是缺乏對上司的尊重。你主動找女上司談話時，可以多了解他的性格興趣愛好，和他聊天時，也要有意識地讓他說說公司的近況或公司面臨的問題等。隻要你能正确地對待男仆與女仆之間的關系，并且懂得如何去與他相處之道後都是可以做到的！

例如：你想和男上司多接觸一下工作的環境和項目的内容等。不要因為你自己沒有條件去了解男上司的一些想法或者是一些問題就被冷落。比如：你可以說：我們這個項目計劃于兩年内完成，時間緊任務重，我們需要提前半年準備。這時你可以讓經理了解一下你目前在做什麼并且需要怎樣去準備；或者告訴他說這兩年項目進展得不好，如果需要我們馬上加以改進和改善的話等等。

這些事情都是屬于一個團隊協作的内容，在公司如果想和男上司産生好的合作關系并不是件容易事。當你主動邀請他和你接觸時，首先他是會熱情接待你并認真聽你介紹工作内容的；其次能夠提供一個讓他感到舒适的環境來增進彼此之間的感情。但是如果他隻是看了其他部門或者項目中存在問題而不予以正面回應的話，那這會讓職場女性感覺到反感。-

一個男上司在公司待久了，都會有一些不良嗜好。特别是和女性同事一起喝酒的時候，經常會發生一些争執。這樣對女上司來說，不僅自己感覺不好，也會讓她覺得沒面子。所以，如果女下屬向男上司要錢，不管他說得有多麼天花亂墜，總是要給點錢。如果女下屬在職場中遇到這種人，最好就是不給好臉色看。因為這不是真的“愛”男人了有嗎？隻要他還在乎你就要為你花錢，而不是隻讓你跟别人說好話。而且在酒桌上也不要去耍大牌了。如果男上司覺得自己喝多了或者是酒後有話要跟女下屬說了時，一定不要輕易向他的上級表露自己的情緒和想法啊。因為這樣做很容易讓對方以為自己做得對，從而很可能失去對你的好感之心。因此這方面女下屬一定要謹慎小心地去應對！

其實很多女性在工作中都會碰到一些事情特别不懂的時候。但是，男人卻往往會把這種不懂的事情和“溫柔”挂在嘴邊。有時候就會做出莫名其妙的事情。但其實如果你能夠避免在面對這種情況時使用太溫柔的話，其實就已經為你們以後的合作打好了基礎。因此面對他時保持理性是必要的。但是要注意不能讓他覺得自己很了解這件事的真相就非常的過分了。在這個時候你隻能通過你很明白但不理解這個事實去判斷出來事情是誰說的就代表誰做的就證明這件事是正确的。一定要在充分了解後才可以進行深入的溝通和交流。因為男人在生活中總是喜歡用“冷處理”這種方式去處理事情的問題的，而女孩子則不會想要把這件事情處理好。

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