在體制内，有一種特殊職位的公務員受到很多人的關注，這個崗位就是聘任制公務員。很多人關注的原因是工資非常可觀，平均年薪30-50W，像之前上海的一個聘任制公務員崗位曾經開出50W-80W年薪！這也打破了“公務員工資低”的看法，使得這種公務員崗位開始走進大家的視野。
聘任制公務員與普通公務員不沖突，普通公務員是按照常規的筆試、面試進入公務員系統，有正式編制。而聘任制公務員一般無筆試，隻需要參加面試和專業測試，通過後簽訂聘任合同，就可以上崗工作。
那麼不需要筆試的公務員崗位是不是意味着可以作弊？可以找關系？其實還真不會。這種崗位的要求比較高，首先是對于符合條件的應聘者會組織專業的技能測試，達到要求才能進入下一輪考核。再由7-9人的專家團進行面試，能夠保障層層把關，确保優中選優。
如果想要報考聘任制公務員，這幾個條件缺一不可！老王接下來跟大家分析一下。
1、學曆要求比一般公務員高
普通的公務員崗位要求考生學曆在大專以上，以本科居多。而聘任制公務員的要求更高，95%的崗位要求研究生學曆。隻有少數崗位要求本科，而專科就不具備報名資格。
這個時候學曆就顯得非常重要了，研究生對知識的探索更深入，能解決的實際問題也更多。現在其實考研的人也比較多，學曆也會逐漸升高。
2、45歲以下
普通公務員招錄年齡在35歲以下，而聘任制公務員放寬了要求，45歲以下都可以報考。有人說年齡越大，對後續發展的限制就越多。聘任制公務員則打破了這一看法，反而是年齡大更吃香，應屆生反而無法報名，這也是一種考試差異。
3、專業實力達标
最後還有一個比較重要的條件，那就是專業實力需要達标。也就是要求要求具有相關行業的任職經曆，一般是5年起，5-10年的工作經驗報考會比較有優勢。畢竟這個崗位是特殊型專業需求崗，專業實力不強的話，就算是研究生學曆也會被刷下來。
可以說聘任制公務員實現了中年人群體對高薪工作的追求。人到中年，工作經驗、個人實力都積累了不少，這個時候報考聘任制公務員可以說“正是時候”。如果滿足這些條件，那麼這段時間可以認真準備。
文末談談你對此的看法。
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