對于應屆生來說，找工作時如何才能在還沒面試前就得到HR的青睐呢？毫無疑問，你該好好學習如何寫好一份求職簡曆。

一般應屆生的求職簡曆，基本上包括個人基本信息、求職意向、教育背景、校園經曆、實習經曆、獲獎經曆、個人技能、自我評價等部分。

1、基本信息

​包括姓名、聯系方式、畢業日期、籍貫、畢業院校與專業等主要信息即可，是黨員的話，在求職國企時也最好寫上。

另外，不要忘記個人照片！正裝照最為保險萬能，沒有的話，也要用簡單青春的個人照片，不要使用非主流照片或者太早時期的照片。

2、求職意向

寫求職意向前，先詳細了解所投遞崗位的具體職責與能力要求，确認你的專業經曆是否匹配。如果不是特别匹配，也可挖掘自己與之匹配的能力、技能或者優勢，進行針對性的修改，提高投遞成功率。

3、教育背景

在簡曆中，教育背景一般也包括必有信息和可選信息。

（1）必有信息：時間段、學校、學院或專業、學曆等。

（2）可選信息：主修課程、輔修課程、成績排名、獲獎情況、研究方向、研究項目、交流活動等。（可選信息根據求職意向決定是否附上）

4、實習經曆

​真實勝于一切！對于實習經曆的描述，可以适當美化内容，但萬萬不可造假。

寫實習經曆時，一般遵循【做了什麼】--【怎麼做的】--【結果怎麼樣】--【得到了什麼】這個思路去寫。

如某同學的一次活動策劃經曆可以這樣描述：

“策劃“萌貓崛起”拉新活動，參與流程設計&宣傳策劃，小範圍測試并優化投放渠道，最終活動PV達10萬 ， 成功拉新用戶1萬 ”

5、校園經曆

校園經曆應該是應屆生求職中最不可缺少的一部分了。撰寫方法與實習經曆類似。

6、獲獎情況

一般選擇一些相關度高、含金量高點的比賽，如編程大賽拿過獎，那對于求職編程類的工作絕對是一個加分項。另外，各大獎項需要按照重要程度排序，含金量高的放在前面。如國家級獎項要放在校級獎項前。

7、個人技能

盡量列出所有與求職崗位有關的技能和特長，還要注意說明這個技能的掌握程度。是“一般”還是“熟練”或“精通”。

特别注意相關性強的要寫在最前面，如果你面試的是産品崗位，那麼Axure、Photoshop、Xmind等，就能為你帶來加分。

8、自我評價

對于簡曆上的【自我評價】部分，可寫可不寫。若是寫的話，要盡量具體簡短，50字左右為佳

9、興趣愛好

很多人可能會覺得我找工作，靠的是能力，寫愛好幹什麼。但事實上，興趣愛好也能很好地看出一個人的特質。比如你喜歡打籃球、踢足球，這都是需要團隊配合的愛好，從側面看出你有團隊合作精神。

在明确好簡曆的基本部分之後，如何寫好個人經曆才是最重要的。

個人經曆一般包括校園經曆與實習經曆。兩者的撰寫都可以遵循STAR原則進行描述。

STAR 原則，指的是描述你在什麼樣的背景下通過什麼樣的行動做出了什麼樣的成果，即 Situation（情景）、Task（任務）、Action（行動）和Result（結果）

​簡而言之，STAR法則，就是一種講述自己故事的方式，或者說，是一個清晰、條理的模闆。

事件：大二營銷策劃比賽獲得冠軍

​S：院裡共有50支參賽隊伍，其他隊伍的實力如何，你們隊的實力呢？

T：小組熟悉整場比賽的規則與流程，設立基本的目标

A: 自己主動整理了以往的營銷案例，組織小組成員進行學習讨論，并根據每個成員的特點，分配好各自的工作。最後，遇到了什麼困難，自己是怎麼解決的。

R: 最後通過自己與小組的不斷努力，獲得了院冠軍

能力體現/學到了什麼：通過這個經驗，鍛煉并突出了自己的領導能力、溝通能力、主動解決問題的能力

透過這個例子，能讓面試官很迅速的了解整個事情的前因後果，同時，又突出你的領導能力、溝通能力、團隊合作能力等等。

1、詳略得當，少用長句，盡量用數據量化成果。

2、使用标準化的字體，最好使用無襯線字體，如Arial字體和Tahoma字體，字号10磅或者12磅。

3、将最重要的信息寫在前面。

4、經常上招聘網站刷新簡曆，能讓自己排得更前，方便HR找到你

5、郵箱投遞時注意标題，應屆生一般用“姓名 專業 學校 學曆 畢業時間 應聘崗位”。若招聘信息有格式要求，請嚴格按照要求投遞。

6、除了公司宣講會特别說明，切忌投寄同一個公司多個職位，容易給HR留下定位不清的印象。

7、盡量不用QQ郵箱進行投遞，同時注意修改郵箱昵稱，不然HR很可能收到一封來自“你是天上飛的豬”（你的QQ昵稱）的郵件。

8、投遞簡曆格式，投遞簡曆的時候，采用普通文本格式，同時附件上傳pdf格式一份。

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