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離職的心情怎麼說最恰當

生活 更新时间:2025-01-13 10:57:34

剛入職1個多月的這家公司,真是讓人很失望。入職的第一天,與面試入職的領導進行了工作交流,在其安排下,一直兢兢業業的工作,解決了公司在重大活動時要解決的問題,在将要轉正的時候,公司卻說,我們和平分手吧! 朋友們,惡心到了嗎?

離職的心情怎麼說最恰當(你是怎麼樣的心情)1

首先和大家說說,入職後的工作開展吧。7月18日第一天入職的時候,就找了李姓高管,溝通接下來的工作,聽他安排,前三天先熟悉公司環境和了解各部門,然後再進行下一步溝通。3天後,再進一步溝通時,讓我通過幾天的了解,對公司的産品及公司文化進行梳理,又被通知說,公司30-31日要舉行會議,要個宣傳片,讓出一個宣傳片,接下來的時間一方面在購置拍攝設備,一方面整理電腦和素材,進行宣傳片的制作。在初片出來後,又經過多次修改,最終定版,并在會議上使用。

離職的心情怎麼說最恰當(你是怎麼樣的心情)2

進入8月份後,定于8月16-18日進行會議,期間負責微信公衆号建設,需要在會議期間公布。在接到任務後,經過确認,把平台搭建完善,并填充其内容。等到會議結束,公司股東層發生變化。等到周例會,與李姓高管與另一員工發生言語矛盾,事後我與其溝通工作,說我與團隊融合不了。其出差期間,發信息給我說要和平分手,在到公司後就隻讓勞動者犧牲自己的合法權益,其他啥補償也沒有,同志們,能答應嗎?是不是不能。當然是被我否定了。

公司讓财務作為代表,與我溝通,我提出了必須補償半個月工資,入職期間沒有簽勞動合同補償的雙倍工資及未繳納社保,就沒有主張了。當财務與上面溝通時,又不讓我離職了。後拿着勞務合同讓我簽字,又果斷被我拒絕。後又讓我下午回去休息,第二天再過來上班。我讓其發個通知給我,會計又說給不了。同志們,這是不是滿滿的套路。通過這件事,親愛的親們,你們認為這家公司怎麼樣啊?

離職的心情怎麼說最恰當(你是怎麼樣的心情)3

既然和平分手,公司是不是應該拿出誠意,一個員工,不是呼之即來,揮之即去,不需要承擔任何責任。經過這一系列的腹黑操作,突然感覺很慶幸要離開這個公司,而且也沒有一絲的留念。心情也好放松。不知道親們你們離開一家公司時,心情是什麼樣的,歡迎評論區留言哈,大家一起交流一下。

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