關于靈活用工模式合作有些什麼形式?這些你需要知道,靈活用工本質上靈活用工是一種可以優化企業單位結構的一種方法,是指企業單位短期及項目性用工模式,同時也是傳統固定用工的補充。
靈活用工模式合作有些什麼形式以及優勢是什麼
靈活用工模式合作有些什麼形式以及優勢是什麼,首先我們先來了解下靈活用工模式合作有些什麼形式,主要形式有以下這些:
(1)勞務用工關系(企業将業務委托給第三方個體);
(2)勞務派遣外包關系(企業将業務委托給第三方勞務派遣單位);
(3)勞務外包關系(企業将業務委托給第三方資質供應商)。一般來說,為确保用工質量及服務滿意度,建議企業選擇第三種靈活用工合作模式解決日常用工訴求。
以上就是靈活用工模式那麼靈活用工可以給企業帶來什麼好處以及優勢呢?接下來為大家介紹下。
合法合規:靈活用工平台在符合相關法律規定的前提條件下成立,擁有相關資質及專業服務團隊,因此企業可通過該平台有效降低用工方面的風險。
降低成本:通過靈活用工,企業不僅可以招聘到符合要求的用工,同時還可以從平台獲取正規發票用于抵扣,因此能夠在一定程度上降低企業用工成本。
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