最近打工人這個梗突然就火了，火得突如其來，沒有一絲絲防備，以至于我那個當了半輩子工人的父親都忍不住問我，為什麼網上總有人要打他。

你甚至無法拒絕打工人文案裡蘊含着的滿滿正能量：

說「上班」，就感覺像是為生活所迫，不情不願。

說「打工」，就像是帶着美好的憧憬，用努力和汗水去創造未來。

早安！打工人們！

朋友們，覺得累就對了，舒服是留給有錢人的。早上好，打工人！

感覺後面不加個奧利給都不合适。

打工人的爆火，是當代青年一場精神上的集體辭職。

當你滿懷朝氣，喊出：早安，打工人！

誰也不知道這是一句自豪的呐喊，還是一次深刻的自我嘲諷。

「打工」這個詞，就在四五年前，還帶着濃郁的底層氣息，後面往往要跟一個「仔」字。

那些格子間的白領，更喜歡用「事業」、「職業」來代指，再不濟也會說是「工作」。

并且要給自己貼一個「XX經理」、「高級XX」的title，以此将自己和「打工仔」、「打工妹」區别開來。

是什麼讓曾經的職場人放下了榮耀，理直氣壯地自封打工人？

我想是年複一年的淩晨四點，一次次的秃如其來，一次次混合着眼淚咽下老闆畫的餅。

而老闆們有的開上了保時捷，有的買下了大平層，有的公司上市，有的财務自由。

于是，職場人進化了，進化成了「打工人」。

這批年輕人對自己的認知太清晰了，從一進入職場，他們就很清楚自己就是為老闆打工的。

哪怕自己坐在寬敞明亮的辦公室，享受24小時新風系統，免費的早午晚餐，也無法改變打工的本質。

寫到這裡，我不禁感歎：為何世上有打工人，都是因為老闆不是人。

所以今天這期内容，我想和大家分享一下資本家的畫餅秘術，看資本家如何無中生餅，空手套餅，出餅反餅，最終讓員工隻能欲哭無餅。

01

這個世界上最不可靠的，一是職場雞湯文，二是資本家的嘴。

兩者結合，殺傷力就像明世隐牽着孫尚香，一炮一個小朋友。不少年輕人就這樣走上了職場的不歸路。

具體分工是這樣的，職場雞湯文負責告訴年輕人，不要在乎你當下賺多少錢，要看未來的發展前景，要做時間的朋友。

而資本家就負責拍拍你的肩膀告訴你，年輕人好好幹，以後部門leader的位置就是你的。

甚至你還沒入職，HR就給你誇下海口，告訴你這個崗位是公司核心業務，未來别說升職，做到合夥人都不是沒可能。

于是你燒幹了青春，熬盡了頭發，辛勤奉獻等着那個老闆承諾過的升職加薪。

做時間的朋友是沒錯，隻不過時間最喜歡做的就是暴打他的朋友。

中國中小企業平均存活時間超不過四年，如果你運氣不好進了互聯網創業公司，那麼很可能你的公司活不過三年。

如果你是風口浪尖上的弄潮兒，加入了區塊鍊公司，那麼你的公司很可能活不到一歲半。

大概率是，你還沒混上去，公司先沒了。

資本家為什麼喜歡承諾升職，因為畫這個餅的成本無限趨近于0。

他既不用在當下給你漲工資送期權，你也不可能拿着未來的承諾去質問他：你怎麼還沒讓我帶團隊？

就算你真的耿直到去問，老闆也會淡淡地告訴你，你的能力還不足以勝任。

哪怕有一天，你的辛勤勞動獲得了回報，你從打工人進化成了打工總監，也别忙着感激涕零。

其實隻是他發現了你在更高層的崗位上，可以奉獻更多剩餘價值，而且在你的帶動下，整個團隊也能産生更多剩餘價值。

對資本家來說，一切都隻是為了更好地從員工身上汲取剩餘價值。而你的升職，隻是他眼裡的剛好。

你升職了，是老闆兌現諾言，你沒升職，說明你實力還不夠。

這才叫雷霆雨露俱是君恩，這才叫妙手空空無本萬利，這才是畫餅藝術的精華所在。

有時，資本家和渣男真的很像，沒準你的老闆跟所有同事都說過一樣的話，而你隻是他魚塘裡的一條魚。

就算得到了一個女朋友的名分，也不是因為你努力優秀，隻是人家剛好玩夠了。

最後，隻有當你成了渣男的女朋友，才發現，渣男到處都是女朋友。

就像2015年的樂視，總監多如狗，經理遍地走，哪天想跳槽，麻煩降title，skr~~~

02

升職可以畫餅，薪水也一樣可以畫餅。

而且和升職這種空口無憑的畫餅比起來，人民币是實打實的。老闆承諾好的錢最後不翼而飛，對打工人造成的那都是真實傷害，疼到你叫媽的那種。

對我們勤勤懇懇的普通打工人來說，工資就像定個鬧鐘，時間到了，錢就來了。

但在資本家那裡，思考方式完全不同。畢竟資本家是在自己腰包裡掏錢，當然要花在最能創造價值的人身上。給誰發，發多少，都是學問。

而HR就是幫老闆解決這個問題的。

我一直認為，和一個HR做朋友是非常有用的，但絕對不要把公司的HR當成朋友，尤其是負責招聘的HR。除非你不想和人民币做朋友了。

HR有一套經典的畫餅說辭：我們公司每年有一次調薪機會，如果合适的話，到時候我會幫你申請調薪。我們年底還會有豐厚的年終獎。

一般在HR勾勒的美好未來裡，你的工資會和豬肉價格一樣一漲再漲。

于是單純的你決定委屈一下自己，咽下資本家這張大餅，努力加班争取未來的漲薪和年終獎。

但咽下資本家大餅的人，多半是要餓肚子的。

先說調薪。

的确，不少公司，每年會有一到兩次調薪。計算方法大部分都是以底薪為基礎，按百分比計算漲幅。而且一般會規定單次漲薪的上限。

以我的經驗來看，一次絕不會超過30%。

而且大部分能拿到還不錯的漲薪幅度的，都要滿足3個前提：

一是你和直系領導關系足夠好，他願意幫你申請；

二是你做出過一些業績，負責拍闆的那個領導至少聽說過你的名字；

三是起薪不能太高，否則就不劃算了。

聽到這裡，很多同學應該知道為什麼HR喜歡壓價了。

至于年終獎，那老闆們畫起餅來就更猛了，而且不同的老闆有不同的畫法。

雞賊一點的資本家，簽勞動合同時，會告訴員工，公司執行的是13薪，讓員工誤以為自己賺到了。到了年底，那第13個月的薪水，就成了員工的年終獎。

員工拿了錢，高高興興回家過年了，一點都不覺得老闆小氣。完全不記得這筆錢早就簽在了合同裡，本來就應該給到員工。

羊毛出在羊身上，大概也就是這個意思了。

而大公司的大佬們，更流行立土豪人設，年終獎一個比一個誇張。前有《陰陽師》團隊年終獎60個月的月薪，後有《王者榮耀》團隊發100個月月薪作為年終獎。

這些半真半假的消息，讓媒體渲染一番，又能吸引不少年輕人滿懷着對巨額年終獎的向往，前來品嘗資本家畫的大餅。

但要知道，在大公司裡，有一套精細的績效管理制度，嚴格規定了誰能拿年終獎，誰拿不到。

以阿裡巴巴為例，績效3.25的員工，是沒有年終獎的，這部分要占10%。

獎金不是你想拿，想拿就能拿的。

至于在大公司裡，誰負責當這最後的10%，我講一個我朋友的故事。

我的這位朋友，一開始在某家互聯網公司的部門A工作。随着部門A leader離職，他所在的部門被并入了兄弟部門B。

我朋友沒有估計到事情的嚴重性。覺得合并就合并吧，給誰打工不是打工呢？

到了年底評績效發年終獎，每個部門都有10%的績效末位，年終獎要打五折。而我這位朋友的新leader，把所有的績效末位名額都給了原部門A的同事。

我的朋友隻能拿着半個月的年終獎回家。

你看，社會從來不亂欺負人，他們隻會暴打那些沒人罩的打工人。

03

最後，就是期權和股權了。

如果說前面的畫餅，隻是形容詞意義上的畫餅，那麼涉及到期權和股權，那就是老闆真的把公司這張大餅拿出來和你分了。

要知道，一家公司的餅就這麼大，你多分一股，老闆和投資人就少分一股。

每一股，都見證着你跟着老闆筚路藍縷以啟山林的創業故事。

此時，絕大多數人都應該心潮澎湃激動萬分如同楚雨荨第一次進美特斯邦威一樣激動。

但資本家的狂野，你根本想象不到。

當你以為這是真的餅，他可能是在畫餅；當你把分好的餅拿到手上了，它還是可以告訴你，你手上的餅是我畫的；就算你把餅都吃了，資本還是可以從你嘴巴裡把餅摳出來放進自己嘴巴裡。

最常見的問題，老闆給的是口頭授予還是書面授予？是給了你2萬股期權，還是給了你2萬美元的期權，還是給了你2%的占股？行權價是多少？

如果是口頭授予，那老闆會不會某天賴賬不給？

給了你多少股，決定了公司上市時，你是遊艇财富自由，還是iPhone财富自由。

你能賺多少錢，得看行權價高還是低。

這些都還隻是基本的問題，資本家想在期權上動手腳，有一萬種方式。

當你手握期權，心裡需要想的，不是這些期權值多少錢，而是你怎麼樣能活到期權變現，也就是公司被收購或者上市那一天。

最悲傷的，不是人死了，錢沒花完，而是期權還在，人被踢出公司了。

辛辛苦苦創業多年，眼看就要财富自由卻被一腳踢開，其慘狀參考電影《社交網絡》。

如果碰到仁慈一點的，可能會允許你帶走一部分。也有可能允許你以行權價，也就是一個低于當下公司估值的價格，買下你的期權，公司也可以回籠一筆資金。

隻不過在國内創業，大部分情況是，隻要你中途主動或被迫退出，那所有的期權便塵歸塵，土歸土，回到老闆的腰包。

現實，太現實了！

除此之外，你還可能遇到的是股權的不斷稀釋。

去年蘑菇街上市，員工發現，自己的股權被稀釋了25倍。本來想在杭州買套房，現在連買車錢都不夠。

啥叫股權稀釋，這個說起來比較複雜，簡單來說，本來你應該分到的是一小塊餅，但為了把公司做大，不斷融資，老闆開始往餅裡加水，還拿着棍子攪拌，最後你分到的就是一碗清澈見底的面湯。

割了員工韭菜也就算了，創始人陳琪還死鴨子嘴硬，表示自己隻對客戶、股東利益、員工成長負責，沒義務對任何人财富自由的期望負責。

我願稱其為當代面點大師，面多了加水，水多了加面，實在是太熟練了。

當然，以上内容都基于最後公司能上市，期權能變現。

如果不能，那麼期權本身就是一張畫出來的大餅。

這個世界就是這樣，分工明确，各司其職。

資本家負責發薪水，你負責帶薪拉屎；資本家負責畫餅，你負責吐餅；資本家負責勾勒未來的美好，你負責扛起當下的艱難，資本家問你想不想和他二八分賬，你告訴他你隻是個普通的打工人，除此之外沒有多餘的幻想。

願這世界再沒有空虛的餅，也再沒有傷心的打工人。

晚安，打工人！

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