“三違”

“三違”是指“違章指揮、違規作業和違反勞動紀律”的簡稱。

違章指揮：主要是指生産經營單位的生産經營管理人員違反安全生産方針、政策、法律、條例、規程、制度和有關規定指揮生産的行為。違章指揮具體包括：生産經營管理人員不遵守安全生産規程、制度和安全技術措施或擅自變更安全工藝和操作程序，指揮者使用未經安全培訓的勞動者或無專門資質認證的人員；生産經營管理人員指揮工人在安全防護設施或設備有缺陷、隐患未解決的條件下冒險作業;生産經營管理人員發現違章不制止等。違章作業：主要是指工人違反勞動生産崗位的安全規章和制度(如安全生産責任制、安全操作規程、工作交接制度等)的作業行為。違章作業具體包括：不正确使用個人勞動保護用品、不遵守工作場所的安全操作規程和不執行安全生産指令。違反勞動紀律：主要是指工人違反生産經營單位的勞動紀律的行為。違反勞動紀律具體包括：不履行勞動合同及違約承擔的責任，不遵守考勤與休假紀律、生産與工作紀律、獎懲制度及其他紀律等。

“四不傷害”

在企業生産中，每一個成員都是團隊一分子，要擔負起關心愛護他人的責任和義務，安全不僅僅是一個人的事，也是團隊的事，不僅自己要注意安全，還要保護團隊其他成員不受傷害。

工作就意味着安全責任，無論是誰，一旦發生事故必然牽涉到自己、他人和集體。這就有了我們要求的“不傷害自己，不傷害别人，不被别人傷害，不讓他人受到傷害”。

四不傷害學習

1

不傷害自己

“不傷害自己”就必須思考

“我”是否了解這項工作任務？

我的責任是什麼？

我是否具備完成這項工作的技能？

這項工作有哪些不安全因素？

有什麼可能出現的差錯？

萬一出現事故我該怎麼辦？

我該如何防止失誤？

核心還是我們安全管理的重點“風險”，隻有知道自己的風險才能做到“不傷害自己”。

2

不傷害他人

在多人作業時

由于自己不遵守操作規程

對周圍觀察不夠

自己操作失誤等原因

自己的行為容易傷害到周圍的人員。

不傷害他人

就是你的行為或後果不能給他人造成傷害。

3

不被他人傷害

不被他人傷害

就是每個人都要加強自我防範意識

工作中要避免他人錯誤操作或其他問題造成的隐患傷害到自己。

4

保護他人不被傷害

保護他人不被傷害

因為每個成員都是團隊中的一份子

有關心愛護同事的責任和義務。

不僅要注意自身安全

更要保護團隊其他成員不被傷害。

因為一旦出現事故很可能會影響到周圍的其他人員，所以“保護他人不被傷害”其實也是間接地“保護自己不被他人傷害”。

安全不僅僅是一個人的事

還是整個團隊的事

不僅要注意自身的安全

還要保護其他人不受傷害

因為工作一旦中出現事故

必然會牽涉到自己、他人、集體

“四不傷害”的5項保證措施

(1)嚴格遵守各項規章制度,嚴格執行《安全操作規程》,班組嚴格地、有計劃地進行安全生産。

(2)人人都要牢固地樹立起“人的生命是第一位”的思想意識。

(3)每一位員工要自覺地學習生産操作技能和業務知識。隻有自己掌握了高超的生産技能,才能熟練地、嚴格地按照安全生産技術規程進行操作。

(4)每一位員工在施工現場工作中都要注意強化自我保護意識。安全生産首先就是要求“自己的安全自己管”,每個員工在生産作業現場應在作業前主動自問互問。

(5)實施“自保、互保、聯保”責任制，現場生産過程中員工互相關愛，互相監督，充分發揮團隊精神。

“四不傷害”的延展

對于立體交叉作業，涉及的人員較多、單位較多、工種較多、危險作業較多，各施工單位之間的“四不傷害”由個體行為擴展到組織行為尤其重要。

在這種情況下，要想杜絕事故，保證現場所有作業人員的健康安全，必須做到各個作業單位之間的“四不傷害”:每個作業單位自己人員要保證安全;每個作業單位要保證不傷害其他施工作業單位的人員;每個作業單位人員不被其他作業單位傷害;

每個作業單位都有責任保護其他作業前段時間人員不受到傷害。

為了有效落實“四不傷害”原則，強化安全管理，有效避免人身傷害，各前段時間應做到:簽訂安全協議，進行安全交底，把各自的危險危害因素進行充分辨識并作為安全交底的一項重要内容，各自落實安全措施和安全責任。①危險危害因素辨識;②簽訂安全協議;③ 進行安全交底(告知);④交納風險抵押金;⑤現場施工經常進行溝通、協調;⑥現場施工進行統一指揮。

“四不傷害”應從我做起

規範崗位作業行為應從我做起。由“要我安全”到“我要安全”直至“我會安全”，這個過程需要牢固樹立安全意識，廣泛學習安全知識，熟練掌握安全技能，把正确的安全操作行為變成一種安全行為習慣，才真正形成了一種安全文化，才能做到“四不傷害”。

更多精彩资讯请关注tft每日頭條，我们将持续为您更新最新资讯!