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紅樓夢如何塑造王熙鳳個性

生活 更新时间:2024-10-07 08:00:58

紅樓夢如何塑造王熙鳳個性(長袖善舞的王熙鳳告訴我們)1

“長袖善舞”這個詞,出自《韓非子·五蠹》,意思就是袖子長的人,善于起舞,就像有錢的人,會做買賣一樣,形容能言善辯,有一張巧嘴。

職場中,長袖善舞的人,總是更受歡迎。

一個職場老江湖說:你不經常找領導彙報,領導就是不高興;你領悟不到上司的深意,就不會得到重用;你做事不貼合領導心意,領導當然不喜歡;深谙職場規則,才能繞開雷區。

王熙鳳,就是《紅樓夢》中長袖善舞的典範。

紅樓夢如何塑造王熙鳳個性(長袖善舞的王熙鳳告訴我們)2

看一個簡單的對比,就知道鳳姐的語言魅力并不隻是幽默诙諧犀利,她還吃透了上司的心思。

話說“元宵夜宴”那天,全家齊聚一堂,賈母發現,寶玉隻有麝月秋紋幾個小丫頭跟着,平素最貼心的襲人沒跟來,賈母不高興了,覺得襲人現在地位不同,也“拿大”了。

問自己兒子的房裡人,王夫人當然要回話,就解釋說:

“她媽前日殁了,因為熱孝,不便前頭來。”

賈母當即更不以為然了,雖面上笑着,但話裡的規矩已經在啪啪打臉了:

“跟主子卻講不起這孝與不孝,若她還跟我,難道這會子也不在這裡?這些竟成了例了。”

王夫人的回答,不僅沒有讓賈母釋然,反而更不開心了。賣于主家的丫頭,就是主家的人了,跟自己家的親緣就斬斷了,談什麼孝與不孝的,主家心善,竟将她們的心也養大了。

王夫人平素就不是一個玲珑剔透的人,這會兒當然就更是口拙嘴笨,不知道說什麼了,王熙鳳連忙救場,王夫人可是她的頂頭上司,賈母是她上司的上司呀,為上司排憂解難,可是職場人的生存法則呢,于是說:

“今晚便沒孝,那園子裡頭也須得看着,燈燭花爆最是擔險的。這裡一唱戲,園子裡誰不來偷瞧瞧,她還細心,各處照看,況且這一散後,寶兄弟回去睡覺,各色都是齊全的。若她再來了,衆人又不經心,散了回去,鋪蓋也是冷的,茶水也不齊全,各色都不便宜,所以我叫她不用來,老祖宗要叫她來,我叫她就是了。”

一段話,完全投合了賈母的心意,一則元宵佳節,最怕燈燭花炮走水,園子裡留細心的襲人看着最保險;二則賈母最疼寵寶玉,外面這麼熱鬧,小丫頭們如何還能顧慮周全?襲人穩妥,将屋子裡各色準備妥當,寶玉回去了,照顧也周到些;三則,剛巧她又是熱孝,就當全了她為人女的孝義。

賈母聽了,當然對這個安排沒了任何不滿,情緒一下就撫平了,不僅不怪襲人,還賜了她美食。

所謂說話的藝術,同一件事,不同的回法,産生的效果卻是南轅北轍的。

紅樓夢如何塑造王熙鳳個性(長袖善舞的王熙鳳告訴我們)3

所以,鬼谷子說:“口者,心之門戶,智謀皆從之出。” 語言隻是工具,話語中的智謀含量,來源于對事态的了解,對人心的揣摩,最恰當的語言,必出于最缜密的思想。

職場中,隻有吃透了上司的心思,才能說到他的心坎兒裡,讓上司覺得這事辦得漂亮,合他心意。王熙鳳能得賈母賞識,能與各色人等打交道還遊刃有餘,這份長袖善舞、揣摩人心的本事,是很值得我們體味的。

就說寶玉房裡的丫頭茜雪吧,因為楓露茶事件,被攆出了賈府。

楓露茶什麼事件?無非就是李嬷嬷喝了寶玉的楓露茶,湊巧幾件事一起,激發寶玉動了怒,發脾氣要攆走自己的奶嬷嬷。

賈府以禮法持家,賈母更是家族榮譽的第一維護人,為一杯茶攆自己奶嬷嬷,這被人戳脊梁骨的事兒,發生在自己的心肝寶貝寶玉身上,賈母能不動怒?而寶玉怎麼發的怒,回話不注意,刺激了寶玉的茜雪當然就成了炮灰。

紅樓夢如何塑造王熙鳳個性(長袖善舞的王熙鳳告訴我們)4

茜雪冤不冤?

冤,也不冤。

冤在好多人都罵過李嬷嬷,她以為别人都厭棄李嬷嬷,也跟着不了然,結果就她撞到了槍口上;

不冤在她有了一份好工作,卻沒有對工作花心思,不明職場規則,看不清情勢,更不明白領導想什麼,最在意什麼,最不能容忍的是什麼。

職場沒有硝煙,但依然如戰場,茜雪稀裡糊塗就成了炮灰。

李嬷嬷雖是下人,但奶媽在那個時代的地位,不同于一般下人,除了不可饒恕的大罪,主家一般都是供着,不會讓攻殲者有機會抓住把柄的。

看李嬷嬷與襲人掐架,王熙鳳的處置,就知道職場夾心領導,如何治下安上。

紅樓夢如何塑造王熙鳳個性(長袖善舞的王熙鳳告訴我們)5

襲人生病躺床上,李嬷嬷來看她大模大樣躺着,早就對這些大丫頭看不順眼,所以借機罵了起來,直言這狐媚子哄着寶玉,将所有人都拿下馬來。

黛玉說李嬷嬷老背晦了,寶玉也急了,寶钗連忙勸住他,别跟李嬷嬷吵,讓她一步為好,不可開交之際,王熙鳳來了,她深知李嬷嬷的毛病,也知道賈母的大局觀,及息事甯人的一貫态度,所以笑道:

“媽媽别生氣,大節下,老太太剛喜歡了一日,你是個老人家,别人吵嚷,還要你管她們才是,難道你反不知規矩,在這裡嚷起來,叫老太太生氣不成?你說誰不好,我替你打他。我家裡燒的滾熱的野雞,快跟我來吃酒去。”

先和氣敲打,卻句句點住了李嬷嬷,又好酒好肉連哄帶拉,給了李嬷嬷大大的台階,将人拽走了。

不僅寶玉黛玉寶钗這些小輩,就是賈母,也都是要贊鳳丫頭處事妥當的,這番連敲帶哄,堪稱職場處事典範。

黛玉也伶牙俐齒,但黛玉并不谙職場規則,寶钗情商也高,但寶钗的立場,并不好越俎代庖。像李嬷嬷這種不好碰的人,就隻能用話點住她的穴道,讓她不好鬧大了,再把她哄走,才能平息事端,其他解釋說道再多,隻能越理越麻煩。

王熙鳳這樣的職場情商,揣摩上司心理的本事,能不在屬于她的職場如魚得水、揮灑自如、笑罵由她?

當然,這并不是說,隻能做上司的跟屁蟲,而是說要懂上司的心理,你的主張合了他的心意,皆大歡喜,若不合,就要運用你的智慧與語言的藝術,說得他滿意。

鳳姐用她的職場經驗告訴我們,職場中,會說話,并不等同于會耍嘴皮子,吃透上司心思才是處事的指南針。

End-圖/網絡 @坐看雲開

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