如果必須要讀一本書，我建議是那篇老生常談卻又十分經典的博士論文——《中縣幹部》。
嚴格意義上來說，它并不是一本書，因為它從未出版。但無論是深度、廣度還是裡面對于縣域體制内生态的分析上，都恰到好處。如果不是題材較為特殊，恐怕它一定是一本暢銷書，且不弱于小說題材的《滄浪之水》。可惜，恰恰就是因為它太真實了，真實到經曆住時間的考驗，真實到2010年的博士論文，至今讀起來仍然感覺并不過時。
這要追溯到十三四年以前，當時還是北京大學社會學系博士生的馮軍旗，獲得的一個特殊的田野調查機會。說是田野調查，其實更是帶着雙重任務下去。得益于碩士生導師、時任首都師範大學校長的劉新成教授的穿針引線和北京大學黨委組織部的支持，馮軍旗在當年高校向外挂職交流計劃中，獲得了一個挂職機會。
彼時，清華、北大等高校的博士，依然屬于奇缺資源，地方上同高校也建立了各種各樣的挂職計劃和幹部交流合作。
馮軍旗來到河南省南陽市的新野縣，這個以三國時期新野之戰而聞名的地方。由于地處中原，馮軍旗在後來的博士論文中，給新野縣取了一個化名——中縣。
第一年，馮按照計劃在鄉裡挂副鄉長，第二年在縣政府挂職縣長助理。這符合當時挂職交流的要求，甚至到幾年之前，很多地方的選調生培養還保留着這樣的安排。當然，這是後話了。
從高校出來的馮軍旗，非常珍惜這次機會。在本職工作忙碌結束之後，他先後在縣鄉探訪了161個幹部，其中還包括1978年以來曾在中縣工作的26個老幹部。
其最核心的目的是搞懂這個問題：
基層精英是個怎樣的群體，這個群體的内部經曆了怎樣的變遷，他們内部又有着怎樣的生态和規則。
在這本書裡，基本上呈現了基層體制環境的全部細節、方面和領域。
既包括關系和關系網的建立，又有常見的工作場域、生活場域和一些特殊場域如酒場的見解和記錄，還包括這些幹部的發展過程，對體制的思考等等。
有人說，讀了這本書，我認識到，人不能對自己掌握之外的人或事抱有任何幻想。
從某種程度上，這種理解是到位的。
但我認為，這本書中更重要的是對于過去發生過的真實思考和記錄。比如裡面講到體制内的競争，最後是“一場沒有赢家的戰鬥”……
讀了這篇論文，你基本能夠了解，在體制内應當遵循的規則和道理。關注并留言“中縣幹部”獲取全文
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