在介紹應屆畢業生該如何寫簡曆以前，我們先一起來看一下，哪些崗位會招聘應屆畢業生？這些崗位對應屆畢業生又有什麼要求？HR在篩選應屆畢業生簡曆的時候，重點看哪些内容？了解這這些以後，我們再去談如何寫簡曆就更有針對性了。

哪些崗位會招聘應屆畢業生呢？

招聘應屆畢業生的崗位一般都是基礎性、輔助性或易于學習和上手的工作，比如：銷售助理、市場助理、人事助理、秘書、文員、翻譯等。也有企業為了培養優秀的領導幹部招聘應屆生做管培生的。

崗位要求和工作内容是什麼呢？

不同崗位對畢業生的要求有所不同，一般都會要求和崗位匹配的相關專業，會對學習能力、溝通能力有要求，另外就是不同崗位的一些特殊要求了，比如：銷售助理要求有一定的數據整理和分析能力，excel要用的好；市場助理要去有市場調研和分析能力，ppt要做的好；人事助理要求親和力強，樂于助人，細心勤奮等。

可以多去看一些招聘廣告中的崗位要求和工作内容，很容易總結出一些共性的規律。

HR篩選應屆畢業生簡曆，重點看什麼呢？

HR每天要篩選很多簡曆，成百上千份簡曆。在大量篩選簡曆的過程中，我篩選簡曆的習慣是先看簡曆的整體樣式，看是否整潔清晰，之後看照片，看看長的怎麼樣，再看簡曆内容中的學校、專業、學曆是否符合，符合的再往下看，看在校獲得的獎項、參加的活動、獲得的證書、實習經曆等。從這些内容來初步判斷是否符合崗位要求，是否進一步進行電話或視頻面試。

熟悉以上内容以後，我們就知道寫簡曆的重點在哪裡了，那就開始寫吧。

首先，選擇簡曆的版式。

不要太複雜的樣式，整潔清晰即可。不建議直接用招聘網站上生成的簡曆，即使是生成的，也去付費購買适合的簡曆模闆再進行下載，這樣簡曆就更加美觀了。

可能有的同學會問，簡曆的内容才是最重要的，為什麼這麼重視它的版式呢？其實簡曆版式相當于一個人的外表，有句話說的好“沒人會透過你邋遢的外表去了解你的内在”，道理是一樣的。一份雜亂無章的簡曆，哪位HR有耐心看完呢！

其次，選擇簡曆照片。

看臉的時代，一張身着正裝、面帶微笑的證件照會給自己加分，在照片上一定要舍得花心思。青春、活力、進取、陽光、開朗......都可以通過一張照片展現出來的，也更能吸引HR的眼球。

再次，将簡曆内容填寫完整：個人信息，教育經曆，實習經曆，證書及獎勵狀況，自我評價等。

這部分的内容就比較中規中矩了，實事求是的将相關信息簡明扼要的寫清楚就可以。

最後，根據要應聘的崗位要求，做重點潤色。

這裡說的是潤色，可不是虛構啊！比如這個崗位是市場助理，你實習時做過市場助理的工作，就可以重點介紹一下實習内容；比如這個崗位對溝通和協調能力有要求，你大學的時候當過學生幹部，就可以把溝通協調或組織了哪些活動等重點寫一下；比如這個崗位對PPT有要求，你剛好很擅長，就可以說一下做過哪些項目的PPT。

另外，如果對語言有要求的，記得準備雙語簡曆。

如果是語言專業的學生，所學語言的簡曆和英語簡曆最好也準備一份。我之前在韓企工作的時候，如果是對韓語有要求的崗位，都會要求畢業生準備韓語簡曆。

以上内容，希望對您寫好簡曆有幫助。

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