社保斷繳一個月受影響嗎?一邊大廠陸續裁員，一邊00後整頓職場，下面我們就來說一說關于社保斷繳一個月受影響嗎?我們一起去了解并探讨一下這個問題吧!

社保斷繳一個月受影響嗎

一邊大廠陸續裁員，一邊00後整頓職場。

不論是主動還是被動，都不用太焦慮，工作總會有的。但社保斷了，可就有麻煩了。

工作可以辭，社保不可斷！

那斷了會怎樣，之前繳納的養老金會零嗎？

如果大家隻擔心這部分的話，那是不可能的。養老保險隻要在退休前累計繳滿15年即可（多繳多得，長繳多得）。

不過養老金缺口已經是經久不衰的話題了，目測以後延後退休時間、延長繳費年限到20年甚至25年，都是大概率會發生的。如果是退休後繳滿，那領取的時間就會比同齡人遲了。

但醫保就不一樣了，五險中屬它最重要，斷繳影響也最大。

中斷繳納醫療保險的期間，是不能享受醫療保險待遇的。

一般情況是這樣的：正常繳納職工醫療保險，次月享受職工醫保待遇，如果中途斷繳的話，一旦生病住院，就不能報銷醫療費用了，隻能使用個人醫保賬戶餘額刷卡買藥啥的。

而如果斷繳3個月，連續繳費年限也需要重新計算，每年報銷上限還會降低。

以深圳為例，你交了6年醫保，本來每年都有上百萬醫保報銷的額度。結果一中斷，全涼了，連續繳費年限清零，年報銷上限降到17萬左右。虧得不行不行的。

有人可能要說了“那我買商業保險不好嗎？說不定報銷更多。”

可惜啊，市面上的百萬醫療險大多分兩種，一種是給沒有醫保的人，價格會比較高；另一種是給醫保的人購買，價格會便宜得多。而且沒有醫保的人，報銷的比例也會比有醫保的人低。

國家的醫保是社會福利性質的，能給我們兜底，商業保險可以補充和完善，但基礎的醫保一定要有。

此外，還要提一下生育險。

這兩年想要小寶寶的夫婦，或者懷孕的女性，要拉長耳朵、提高警覺。

如果你的生育險在生育前一個月沒有參保、再或者剛生完小孩就斷保了，還可以使用配偶的生育險。但如果配偶的生育險也因工作原因中斷，就糟糕了。

那麼你不但不能領取生育津貼（生育津貼金額=員工所在用人單位月繳費平均工資/30 X産假天數），甚至産檢、住院生娃的費用報銷都可能受影響。

一下子少了很多奶粉錢啊。

還有，想要在一二線城市買房買車還有落戶的，基本全都要和社保挂鈎。一旦中間斷了，全部要從頭再來，哭死的心都有。

如果遇到了工作變動，一時半會又沒有落實新的工作，一定要重視自己的社保。

可以先自己繳納，有居民社保、靈活就業等多種方式，換好工作後再由單位繳納。不知道怎麼操作？打12333或者12345熱線，就能找到相關工作人員詢問。

辦理的時間也有限制哦，過了當月的固定期限，就不能繳納當月的社保了，所以，行動要快！一拖延可能會帶來無盡的麻煩和金錢損失。切記

更多精彩资讯请关注tft每日頭條，我们将持续为您更新最新资讯!