淩雲

摘要：在經典軍旅劇《士兵突擊》中，許三多所在的鋼七連連長高城，從軍校畢業後來到部隊，當了一年排長，接着又當了三年連長，就升任副營長，從他的這個晉升速度來砍，算快嗎？是靠自己奮鬥還是家族背景？

在經典軍旅劇《士兵突擊》中，許三多所在的鋼七連連長高城，從軍校畢業後來到部隊，當了一年排長，接着又當了三年連長，就升任副營長，從他的這個晉升速度來砍，算快嗎？是靠自己奮鬥還是家族背景？

讨論劇中高城的晉升蘇蘇快不快，潛台詞實際是高城的軍長父親，到底有沒有影響到高城的晉升，也就是說高城盡管從來不提自己的軍長父親，甚至竭力想擺脫父親的影響，要向所有人證明，自己的進步全是靠自己的努力。但其實這毫無意義。

劇中的高城，主要是連職主官，到最後才成為偵察營的副營長，不過在偵察營裡話語權還是很重，看架勢，是在熬資曆，等着接手營職主官。我很負能量，甚至從陰謀論的角度來講一講：劇中高城的這一段經曆，完全犯不上動用家族影響。

以高城的年紀看，應該已經是根正苗紅的紅三代，那麼他父親應該在1955年之後才入伍的，對建國後曆史略有所知的人，就可以想到，高城父親的年齡段，如果高城的父親是正軍職主官，呵呵，他的家族影響裡，他父親的正軍級，根本不值得一提，話隻能說到這，懂得就懂，不懂的也别琢磨了，所以高城這個家族背景，顯然是架空出來的，目的是要加重劇裡高城這個連長的話語權，否則一個普通連長，許三多在部隊裡遇到的許多事情，他根本沒權利做決定。

如果是這樣的家庭出身，高城在基層連隊摸爬滾打，也是他自己熬資曆的階段，屬于家族對他的觀察和考察時期，看他是否有足夠的能力，是否值得家族動用資源扶持他。對于個人，在部隊裡從排級、連級到營級，是個人能力，品行，行為模式的一個全面考察。再升一級，到了團級，則是異常重要的政治智慧和政治能力的考察，到了這裡，高城的家族，已經可以看出高城以後是否值得動用家族資源，扶持他繼續在部隊發展，還是更适合會地方發展，再或者就給點錢讓他自己去經商之類的。

那麼高城當連長，客觀來說，确實真的是靠自己，家族影響當然有，主要是保證他不會受到一些無理的幹擾，不會讓他吃虧，也同樣肯定不會讓他借助家族關系讓人家吃虧，這種情況，他的家族主要精力，反倒要花在盡量保證讓高城處于一個客觀公正的環境内，他們希望盡可能挖掘出高城的成長能力和潛力，因此在這一階段，别說他們不會發力，連他們的相關人員都不會介入，以免幹擾高城自己的表現。

如果高城像劇中一樣，有在部隊發展的能力和潛力，确實有進一步發展的空間，那麼或者在部隊尉官升校官這第一道門檻，略微關注一下，保證高城不會因意外而淘汰出局，真正确定高城值得家族動用一切資源扶持，那麼這個家族的發力點會是高城校官升将官的這道分水嶺上。

不想當将軍的士兵不是好士兵，高城本人的志向估計也是成為一名将軍，不幸的是，無論哪一個國家的軍隊，對于大多數人來說，從校官晉升将官，都有一道無形的玻璃天花闆，所謂玻璃天花闆，就是讓你連到底輸在哪都不明白的存在，就是讓你有勁都不知道該往哪使的存在。高城的優勢，就在于隻要他本人能力足夠，他不會遇到這種玻璃天花闆。而不在于在連級，營級職位上，家裡就開始幫他折騰提升，如果這時候就開始幫他搞名堂，那隻能說他也隻适合在這個層次裡活動，家裡是趕緊幫他把這一階段完成，以後該幹嗎就幹嘛去。

排級，連級，營級，在軍隊中都是典型的戰術單位，其主官也是典型的基層軍官，到團一級，才是基本戰略單位，前面的班排連營，隻是一個量變的關系，然而到團級主官，則是質變。到了這個位置，工作模式和思維模式，都與之前完全不同，無論是國家培養幹部，還是所謂上層家族培養自己的子弟。真正的重點對象，都是從這裡開始考察，之前的位置，說難聽點，不需要你有什麼智慧，隻要服從命令聽指揮，幾乎是任何人都能幹下來的，然而到了團一級，沒有自己的思考，就真沒有上升空間了，畢竟從這裡開始，指揮一個團，往往要獨立負責一個方面，要自主獨立處置許多問題，要開始從全局考慮問題，工作的全面性和複雜性，跟之前完全不是一個量級。

《士兵突擊》中的高城，别說副營長，就是正營長應該也沒問題，而且可以當得很從容，但是要升到團長，那麼把高城和王團長放一起比較，他顯然還有很大差距，這就是初級指揮官和中級指揮官的差距。

也因為如此，軍隊中到了正營級崗位後，會有新的學習階段，以适應新的工作方式，在此之前，也隻是個選拔階段，常規的年資，有重大立功表現的超常提拔，在正營之前是線性發展，并不意味也會一直線性發展下去，有時候之前提拔的快，也隻意味着淘汰的快，好多人不知是真鬧不清還是假鬧不清，退役後最多的牢騷就是“我跟某某同年，比某某還早升的某職，現在他都是副師級了，我要不走，起碼比他高……”實際就是到副團，大多數人無論如何都過不去，隻能選擇轉業退役。

（本文圖片來自網絡）

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