多措并舉振興鄉村人才?去年以來，四川省南江縣以創建省級人才工作先行區為統攬，大力實施“百千萬引才工程”，全方位引進、培養、使用人才，為鄉村振興發展提供了堅強的人才保障和智力支持，南江縣被評為全市人才工作先進縣，下面我們就來說一說關于多措并舉振興鄉村人才?我們一起去了解并探讨一下這個問題吧!

多措并舉振興鄉村人才

去年以來，四川省南江縣以創建省級人才工作先行區為統攬，大力實施“百千萬引才工程”，全方位引進、培養、使用人才，為鄉村振興發展提供了堅強的人才保障和智力支持，南江縣被評為全市人才工作先進縣。

聚焦體制機制，健全管才體系。建立黨委統一領導、組織部門指導、農村工作部門統籌協調、相關部門分工負責的鄉村人才工作制度，研究制定“1 8”人才政策體系，出台鄉村人才5年智力支持工作方案，梳理45項重點工作任務清單，逐一細化工作措施。創新實施人才倍增、人才培育、人才援助、人才激勵“四大工程”，強化村黨組織書記、新型職業農民、鄉村專技人才等鄉村人才隊伍建設。探索制定“基層治理人才十條”“現代産業人才九條”等剛性政策，在全市率先落實高技能人才與專業技術人才職稱貫通，66名鄉鎮事業人員享受中高級職稱評聘。縱深推進縣鄉村三級人才工作機制改革，着力打通鄉村人才工作“最後一公裡”，全縣414個村（社區）全覆蓋建立“人才智囊團”，借助“鄉賢會”、志願者服務隊等，将内外人才資源有效整合，形成各級齊抓共管，共謀振興的良好局面。

聚焦多元主體，強化引才措施。鮮明“英才向南.江來有我”工作主題，大力實施“南雁歸巢”計劃，吸引優秀黨政幹部、專家學者、醫生教師、技能人才等反哺鄉村，通過對内挖掘、向外招聘、公開選聘等方式儲備鄉村後備人才1200餘名。持續推進頭雁培育工程、村級後備幹部培養計劃等，村黨組織書記、村主任“一肩挑”達95.2%，配齊配強“頭雁”人才隊伍，常職幹部中大學生比例超過30%。針對重點專業、重點産業、重點企業，發布鄉村振興急需緊缺專業目錄，實施“專員＋兼員”引才計劃，在省内外合作高校、科研基地委派引才專員，依托長三角、粵港澳等重點區域駐點招商工作隊，各明确1名招商隊員擔任引才兼員，定點靶向引才。去年以來，共引進種源選育、農科農技等方面緊缺人才149名，其中優秀碩博士研究生22名。柔性引進享受國務院和省政府津貼的農業專家6名，14名“候鳥型”專家在黃羊、銀花科研所工作，培養了縣内科研人才70多名。優化現有人才供給，組織全縣1.6萬餘名農村實用人才參與“才聚鄉村.智彙振興”書記項目，到鄉村一線支農、支技。

聚焦能力提升，創新育才平台。全面升級“南江英才培育計劃”，首批遴選培育40名“南江英才”支持鄉村建設。依托巴中村政學院，實施名師優課計劃，聚焦鄉村振興、基層治理、産業發展，培育20名“學科帶頭人”、打造10堂“一師一優課”，培訓農村實用技術人才6000餘人，1200多人創辦領辦經濟實體，270餘人成為市縣創業典範。實施練兵計劃，建立完善輪訓機制，對黨政人才實行鄉村一線輪崗鍛煉，提高黨建領航、服務群衆、推動發展、基層治理“四種能力”。實施耕讀計劃，依托職教機構，靈活采用遠程授課和“送技下鄉”，1.6萬名農村群衆接受了培養培訓，培育200多名“田秀才”“土專家”。今年4月，南江縣小河職業中學被确定為高素質農民培育省級示範基地。實施“一村一産業人才”“南江好社工”培育計劃，428名專業人才填補了鄉村急需緊缺人才短闆。堅持借智育智，邀請四川省2022年“科技下鄉萬裡行”專家服務11團首席專家、國家玉米産業體系專家張黎骅教授來南開展玉米和帶狀大豆種植技術培訓，該技術被黨中央2022年三農工作1号文件推廣。

聚焦人才所需，完善優才服務。穩步落實鄉村人才補貼福利待遇，及時兌現高校畢業生基層就業補貼、基層崗位補貼、社會保險個人繳費補貼等資金，對新引進的正高職稱人才、全日制博士研究生、副高職稱人才、全日制碩士研究生和全日制大學本科學曆優秀人才，分别給予25萬元、20萬元、15萬元、10萬元、3萬元的安家補助。探索“特設崗位”機制，對取得相應等級專業技術職稱且符合崗位任職條件的急需緊缺人才，即使用人單位崗位無空缺時，也可聘用到相應崗位。強化人才發展金融支持，研發“人才貸”“科創貸”等金融組合産品，設置鄉村人才貸款“綠色通道”，43個科創項目獲得金融支持，37名鄉村産業振興“頭雁”人才創業圓夢。積極申報各類人才項目，廣泛培樹優秀人才典型，全縣共有享受國務院和省政府特殊津貼專家6名，省級特聘專家3名，“天府峨眉計劃”“天府青城計劃”專家5名，“巴山優才培育計劃”專家12名，農村實用人才汪其德、專技人才張國俊分别榮獲全國勞動模範和先進工作者榮譽稱号。（張薇）

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