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馬斯洛需求與工作選擇

職場 更新时间:2024-11-25 05:43:56

馬斯洛需求與工作選擇(如何實現自我價值)1

自我價值?

每個人每個時期的定義都不一樣。

以前吃不飽穿不暖的時候,人們的物質基礎沒有達到一定的保證時,人們的自我價值就是

是否能使自己和家人生存,在當下活着比什麼都重要;

後來随着我國經濟騰飛,人們的物質條件越來越好,WTO開放,海外經濟沖擊國有市場,中國人民思想逐漸開放,精神追求的概念也越來越出現在了我們的心中。

現在,5G時代到來,人工智能到來,人們不再追求單純的吃飽喝足,而是追逐着更多精神層面的享受,在追求這些的同時,更追求自我價值的體現。

馬斯洛需求與工作選擇(如何實現自我價值)2

當一個人意識到自我價值怎樣不足的時候,他便已經開始了提升之路。

關鍵在于他的意識當中是否認識到自我價值應該提升,其次才去考慮他處于什麼環境。

潛意識裡經常對自己進行深度剖析,存在對比、反省的能力的人,一定是在追求自我價值的道路上奮鬥着的人。

一個人的自我價值是在成長過程中建立起來的,而不是你思想中認為的。

簡單地說,自我價值就是自信、自愛、自尊。

是否上班?是否創業?這些都不太重要,重要的是在當下環境下能不能實現自我價值。

核心在于你有沒有做出貢獻,而衡量貢獻的标準就是你的貢獻有沒有帶來價值,有沒有得到别人的認可。

其實馬斯洛需求層次理論能很好的回答這個問題。

馬斯洛需求與工作選擇(如何實現自我價值)3

當我們實現了生理需求、安全需求、社交需求之後,便開始關注自己的尊重需求。

自我價值從哪裡體現?就從尊重需求被滿足開始體現。

人人都希望自己有穩定的社會地位,要求個人的能力和成就得到社會的承認。

尊重的需要又可分為内部尊重和外部尊重。

内部尊重是指一個人希望在各種不同情境中有實力、能勝任、充滿信心、能獨立自主。

總之,内部尊重就是人的自尊。

外部尊重是指一個人希望有地位、有威信,受到别人的尊重、信賴和高度評價。

馬斯洛認為,尊重需要得到滿足,能使人對自己充滿信心,對社會滿腔熱情,體驗到自己活着的用處價值。

因此,努力讓自己變成一個優秀的人,不論是上班還是做其他的事情,都會實現自我價值。

未來的有熠熠生輝,都要回首過往的辛苦歲月。

馬斯洛需求與工作選擇(如何實現自我價值)4

人生往往就是苦與甜參半的過程,取決于你如何選擇,苦難就是成功的基石,苦吃多了自然就能體會到生活的甘甜。

反之,你的人生體會将越來越悲哀。

馬斯洛隻是一個理論,我們所需要收獲的是從當中學到了什麼?體會都了什麼?

不論你現在處于職場中的什麼地位,或者處在什麼困境,又或者在春風得意中不能居安思危。

請切記,随時保持一顆謙虛好學、努力進取的心;

随時抱有自尊、自信、自愛的信念;

一直堅守初心,對自己制定的目标嚴格完成。

就這樣行動,不用着急,自我價值彼便會自己來找你。

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