廠裡交的五險一般指的是基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險五種社會保險。
我國憲法規定,公民在年老、疾病或者喪失勞動能力的情況下,有從國家和社會獲得物質幫助的權利。所以依據我國憲法制定了《中華人民共和國社會保險法》《勞動法》《工傷保險條例》等一系列法律、法規。
《中華人民共和國社會保險法》明确:
國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
下面我們大緻介紹一下五險的内容。
一、基本養老保險
基本養老保險是養老保險制度中的第一支柱。另外兩個養老保險制度為企業年金或職業年金、商業保險制度。
我國的基本養老保險制度有三種,分别是城鄉居民養老保險制度、企業職工基本養老保險和機關事業單位基本養老保險。其中企業職工養老保險和機關事業單位養老保險也合稱城鎮職工養老保險。
廠裡交的基本養老保險一般為企業職工養老保險,也就是我們常說的企業養老保險。
我國的養老保險制度是繳費型的養老保險制度。用人單位和員工均有繳納養老保險費的義務。2019年國家統一企業養老保險的繳費比例,與國家規定不一緻的,逐步調整至統一水平。其中單位部分繳納比例為繳費基數的16%,個人部分繳納比例為繳費基數的8%。
PS:2020年受疫情影響,國家出台了社會保險費的減、免、緩政策。其中小、微企業的單位部分全免。
職工達到退休條件後享受基本養老保險待遇,支付終身。并根據社會經濟的發展适時提高待遇标準。
二、基本醫療保險
1998年,我國發布了《國務院關于建立城鎮職工基本醫療保險制度的決定》。
其中該《決定》規定:基本醫療保險費由用人單位和職工共同繳納。
在職員工繳納醫療保險費享受醫療保險待遇。
《中華人民共和國社會保險法》規定:
參加職工基本醫療保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的,退休後不再繳納基本醫療保險費,按照國家規定享受基本醫療保險待遇。
廠裡交的醫療保險即為基本醫療保險。達到規定的繳費年限後退休可享受基本醫療保險待遇。
三、工傷保險
2003年我國發布《工傷保險條例》。
工傷保險是對在工作過程中遭受事故傷害,或因從事有損健康的工作患職業病而喪失勞動能力的職工,以及對因工死亡的職工遺屬提供物質幫助的制度。
該《條例》規定:
用人單位應為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險費。
工傷保險賠付的核心要素是因"工作原因"受到傷害。
工傷保險與其他險種相比有着比較多的特殊性。
特殊性主要有以下幾個方面。
國務院1999年年初發布了《失業保險條例》。
失業保險是對勞動年齡内,有就業能力并有就業願望的人由于非本人原因而失去工作,無法獲得維持生活所需的工資收入,在一定期間内由國家和社會為其提供基本生活保障的社會保險制度。
國際上,失業保險的保障範圍主要有兩種。
一種是主動失業不納入失業保障範圍,另一種是主動失業不納入失業保障範圍。
我國的失業保險保障範圍不包括主動失業的人員,即因個人原因導緻失業的不能享受失業保險待遇。
事實上,2020年國家把失業保險的概念進行了擴大,推出了階段性失業補助金政策,把繳納過失業保險費而又達不到領取失業金的參保人員也納入到了失業保險保障的範圍。
五、生育保險
生育保險是指職業婦女因生育而暫時中斷勞動,由國家或單位為其提供生活保障和物質幫助的一項社會制度。其宗旨在于通過向生育女職工提供生育津貼、産假以及醫療服務等方面的待遇,保障她們因生育而暫時喪失勞動能力時的基本經濟收入和醫療保健,幫助生育女職工恢複勞動能力,重返工作崗位,并使嬰兒得到必要的照顧和哺育,從而體現國家和社會對婦女在這一特殊時期給予的支持和愛護。
有的人認為生育保險待遇就是指女性生育時報銷生育時産生的醫療費用。
事實上這種說法是片面的。
生育保險的保障範圍不僅僅是生育時産生的醫療費用,還包括:計劃生育醫療費、女職工因生育而休産假時的産假津貼、計劃生育休假時的津貼。
總結廠裡所交的五險指的是基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險五種社會保險。依據相關法律、法規、條例,五險都是強制性要求廠裡要繳納的,是廠裡的義務,除工傷保險外的四險個人也有繳納相應社會保險費的義務。
看了生育保險的規定,怎麼感覺男性也能享受生育保險待遇呢!比如計劃生育的醫療費用、計劃生育休假時的津貼,如果男性響應計劃生育政策做了手術是不是也應該享受相應的待遇?
為了能享受一把計劃生育待遇,我準備去醫院了,有人攔我嗎?
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