為什麼格力會一直跌?文章說明：本文的内容全部為邏輯推斷，不一定是事實，但是是一名格力股東出于對公司發展運營的監督，出于董明珠近年來各種對待資本市場的态度漂浮不定的觀察作出的推測，沒有任何針對個人名譽的诋毀用意如有對第三方侵權，請及時聯系修改或者删除，我來為大家科普一下關于為什麼格力會一直跌?以下内容希望對你有幫助!

為什麼格力會一直跌

文章說明：本文的内容全部為邏輯推斷，不一定是事實，但是是一名格力股東出于對公司發展運營的監督，出于董明珠近年來各種對待資本市場的态度漂浮不定的觀察作出的推測，沒有任何針對個人名譽的诋毀用意！如有對第三方侵權，請及時聯系修改或者删除！

關于格力電器火急火燎更改第一期員工持股計劃，推出第二期持股計劃奇怪現象的另一種可能性猜測。

本文與是否支持與反對員工持股計劃和是否支持與反對董明珠的一些作為無關。

開篇總結性一句話“利空出盡就是利好了。”

為什麼這麼說？

我記得很久以前我就對格力電器混改以後的單邊漫長下跌奇怪現象作出了猜測。前段時間更是把它寫出來。如截圖所示。從混改之前開始到目前為止，格力電器亦或者是操刀人董明珠以及背後的資本(具體執行人)始終圍繞兩件重要的事情在做：

第一件事，推進混改，管理層聯合資本收購格力電器。股份過戶之前(也就是2020年一月前)推高股價，用于銀行抵押貸款(也就是大家熟知的珠海明駿和珠海格臻重重杠杆幾百億拿下混改，具體如截圖所示。)

第二件事，完成員工持股計劃，完善企業治理。這就是第二件重要的事情。這就不奇怪為何員工持股計劃以及分紅不低于2元或者50%的承諾字眼貫穿于混改協議和員工持股計劃以及股東回報未來三年規劃中。

第二個任務是完成員工持股計劃，與第一次任務如銀行抵押貸款不同之處在于前者需要股價高，後者需要股價低。

這就不難解釋董明珠混改前的口頭禅“大家什麼時候買格力股票都是對的。格力股票不貴？别人搞芯片就漲，我搞芯片就跌”。

混改股份過戶後繼而轉變了，開始奇葩言行了：2020年公開多次說損失300億元記得嗎？公開多次說不投機，不炒股，敵對機構基金的話……等等等等都顯得特别異常！

這一串聯起來，似乎一切都解釋通了！

然而，根據與高瓴資本的混改協議，員工持股計劃不超過4%，根據一期，二期的總額亦在這個範圍内。

有人疑問：為什麼格力此時推出修改第一期員工持股計劃同時推出第二期計劃呢？

我也講不清楚，我猜測還是跟兩點有關，第一，格力拆分上市等很多大動作要極速推進了，很多事情必需在員工持股計劃方案落定後，才能推進！第二，目前股價已經足夠低，這幾年配合董明珠背後的操盤手團隊已經回報了“目前股價要再下去，幾乎不可能！這個位置僵持的越久，對公司控制權越危險，甚至可能遭來新的野蠻人！”

大股東(董明珠和高領背後的資本操盤)在配合格力員工持股計劃降成本到15元多的過程中一定丢失了一些股份(與之前既定目标比較的情況下)，所以我們也就不難解釋董明珠最近一次的采訪中“胡說八道”之類“低價不回購，不與散戶争利”之類的話，她配合操盤方在做最後的“努力壓價”！

當然，最後最近這次這個壓價行為不僅僅是為了員工持股計劃，而是把操盤股份全部低價回收回來！但是半路殺出個程咬金，這就不難解釋五一節過後大家本以為格力還會繼續跌到30一下，然後沒過兩天格力出乎意料大漲9%！收盤顯示，是外資所為！随後股價一直被打壓，董明珠也就是這次大漲過後又罕見露面胡說八道了！所以，這次格力大漲9個點大概率是格力操盤手罕見被“截胡”，半路殺出個程咬金！

很多股東對那一次暴漲後市寄于很大期待的，但是沒有持續起來！一定是有做多對手盤來了，以緻于在掙紮到目前為止，依然壓不下去股價！如果員工持股計劃再不加速推出來，可能就不再會有這個價格，如果股價40塊的時候，那誰好意思整一個十五六塊出來？所以格力電器這個公告出的特别急迫！這個是大家都能感受到的！

不出意外的話又有股東提出臨時議案提出來，将這個員工持股計劃放到6月7号的股東大會同時審核！

股價的事情，資金資本的事情我們搞不清楚，這些邏輯和操作僅僅為猜測。就好像3月16号的時候，我猜測格力今年增長會在10%以内，并且。可能會推出第2次員工持股計劃，且股價在十五六塊左右。也就是跟這個猜測一樣的猜測！大家不必當真！

這篇文章從頭到尾都沒有從業績的角度去說，是股東的都知道，這樣的大環境之下，格力這幾年的業績差嗎？那顯然跟業績無關，那就不用去考慮業績的事。

這篇文章不作為大家對股價預測的參考，對公司買賣決策的參考。 我得知格力要混改的消息，大概是2017年的時候就有傳言。把這些事件拉長成串兒的看，有迹可循。希望大家發散思維，多尋找與此關聯的現象，都理性分析探讨一下！

申明：

這篇文章跟支不支持各地的員工持股計劃，跟支不支持董明珠沒有任何關系。大家投反對票還是投贊同票，你們隻要對自己的投資負責就可以了！反正我個人的态度是很明确。鑒于格力的契約精神，必須反對修改第1期員工持股計劃。鑒于給格力員工提高待遇，有更好的未來，堅決支持第2期員工持股計劃！

以上全文内容，是作為格力長期股東一直，想不明白的一些問題，撥打投資管理部電話很多次，也沒有結果。因此，我隻有結合格力公司動态，董事長言行為參考，通過拉長對比分析，把問題梳理了一下，做出了一些推測，不一定是實際情況，但可以作為股東對董事長和上市公司的監督參考，請大家理性閱讀。文章内容，一切對事不對人，文化水平有限，如有用詞不當，言語過激，并非本意，請聯系我修改！

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