發展不了問題就是有問題?許多人就是過于盲目自信而栽了跟頭，因為，他問總是被勝利沖昏了頭腦，因為，此時他們的腦袋中，隻有一句話，“沒有問題”事實上卻不是如此，很多人在工作的時候都發現不了工作中的問題發展不了問題就是有問題，我來為大家科普一下關于發展不了問題就是有問題?下面希望有你要的答案，我們一起來看看吧!

發展不了問題就是有問題

許多人就是過于盲目自信而栽了跟頭，因為，他問總是被勝利沖昏了頭腦，因為，此時他們的腦袋中，隻有一句話，“沒有問題”！事實上卻不是如此，很多人在工作的時候都發現不了工作中的問題。發展不了問題就是有問題。

有一位畢業于名校的大學畢業生，到一家大公司應聘。人事部對他的資料以及面試非常滿意！還當即讓财務經理進行面試，在财務經理面前表現非常出色！于是，很快被錄用了，在财務部工作。由于部門裡面隻有一個名牌大學生，大家對他非常尊敬。這本來非常正常的事，但他因此不覺産生驕傲情緒，任何時候都是一副“我很能幹，沒有問題”的派頭。開始時，财務經理好心的提醒過他，他卻總是一笑而過，并不當真。

不久，财務經理交給他一份工作，讓他錄入原材料明細賬。這本來是極為簡單的工作，不過是将數字轉抄一下而已。1000多份憑證，兩天就抄完了。為此，他還有不滿，認為自己有點大材小用了，言語之間頗有微詞。但是，到第六天開始對總賬時，他驚奇發現自己對不上賬。不管怎樣反複核查，就是與總賬對不上。

這時候，他不是細緻的檢查自己的工作，而是懷疑總賬有誤。他再一次自信找到财務經理，用及其肯定的語氣告訴他自己沒有錯，應該總賬有誤。财務經理讓他仔細檢查一遍自己的賬目，但是，他拒絕了！

于是，财務經理親自複核，結果不到十分鐘查出來錯誤，他在數字前加了一個2，這一來，二者之間相差10倍！他很羞愧，但是，财務經理沒有給他機會，而是征求人事意見，将他辭退了！盡管他苦苦求情，但仍沒得到原諒。

臨行前，财務經理語重心長對他說：“小夥子，你很聰明，但不能聰明過了頭。你很有傲氣，這可以理解，到但工作需要腳踏實地。别小看一個數字錯誤，公司可能遭受巨大損失，這個責任有誰來負？我的年齡足以做你的父親，本來可以原諒你，但是我想不讓你遭受一點挫折，你就很難吸取教訓。希望你從此不要盲目的說沒有問題，凡事多想想自己有什麼做的不好或不夠！”

因為一個小小的數字錯誤，就将一份好好的工作丢失，這看起來有點“冤”，到這怨不得别人。在這個越來越講究職業操守的時代，以這種“沒有問題”來敷衍工作的人，隻會越來越不受歡迎。許多大的失敗，往往是由于“沒有問題”造成的，有時甚至會為此付出高昂的代價。

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