公務員與事業單位之間差别隻要是在體制内工作的人員都會很清楚，兩者不單是在工資方面存在着一定的差距，甚至在個人發展方面更是存在着不可跨越的鴻溝，而對于即将參加公務員事業單位的求職者而言，對于兩者之間的差距更應該有個心理預期，因此對于很多體制内的事業編制人員來說，通過參加公務員考試來改變自己的編制則是最好的選擇，那麼，對于事業編制來說可不可以參加其它地方的公務員考試呢？大部分情況下是可以報考公務員考試的。
首先，對于地市級以上單位的事業編制而言，單位本身對于事業人員參加公務員考試不會有任何反對意見。對于地市級以上事業單位而言，單位招聘人員還是比較容易的，隻要用人編制被相關部門批準以後，在組織考試的都是就不擔心沒人報考，而且地市級事業單位還可以面向其下邊的區縣進行選調或者是借調，但是無論選擇哪種方式，想要來市裡工作的人員都會很多，因而不用擔心找不到人，或許前者剛考上後邊的接替人員就已經選好了。
而對于縣級及以下事業單位來說，想要參加公務員考試則比較麻煩，當然也是可以參加的，無論是本地的公務員招考還是其他地方的，隻是說在進了面試以後想要拿到單位同意報考證明則比較麻煩，因為在這個階段的資格複審當中，單位同意報考證明往往關系着報考人員是否能夠繼續參加面試，而縣級以下事業單位管理者也正是通過這個來限制報考者，因此，隻要單位同意還是沒有問題的。
其次，對于事業單位報考公務員，在地市級以上事業單位而言，即使是在試用期内也是可以報考的，而且隻要順利進入面試，單位也不會在這上邊進行為難，不過因為是在試用期内，因此還是需要和管理者做好彙報，而對于縣級以下事業單位來說，試用期内參加公務員考試，即使是筆試過了以後也很難拿到單位的同意報考證明，如果執意要單位出這個證明，則會出現違約的情況，因而在區縣以下事業單位，試用期内最好不要參加公務員考試，當然練手的可以報考試試。
最後，對于事業單位報考公務員而言，整體上來說各個單位都不會過于為難。一方面，作為單位本身來說還會是希望自己的部門多走出一些幹部，這樣才能有新鮮血液補充進來，進而激發單位同事的幹事活力，另一方面，公務員優于事業單位是不争的事實，而單位又不能解決職工的需求，卡着也沒有多大意義，當然，在縣區以下事業單位會有五年的服務期限，這個期間之内考公務員，在筆試過後還是應該好好和管理者溝通，這樣才會避免發生矛盾，否則，按照違約處理對于個人也不是很好，當然，隻要公務員錄取了，即使違約也不會有太大影響。
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