很多求職新人可能會碰到，自己經常投遞很多求職簡曆，怎麼很多都是死沉大海杳無音訊了，不一定是你不優秀，可能是你的求職簡曆沒有寫好，沒有讓篩選簡曆的HR看中或者被PK了，接下來我跟大家分享一下個人經驗：
1、簡曆格式盡可能簡潔明了
很多求職者，喜歡把自己的簡曆弄得花裡胡哨的，千奇百怪，五花八門。我不排斥每個人展現自己的個性化，但不一定每個人展示出來的性格是HR喜歡的，是你求職單位喜歡的，大家一定要投其所好，大家求職主要的目的是通過面試入職，所以建議大家在無法把握求職單位的習性的基礎上，盡可能的中規中矩點比較保險點，網絡上有很多标準模闆格式，如果自己無法把握凸顯個性對你求職有利，那就規範點，職業點會更好一些。另外個人建議簡曆最好控制在一頁A4紙，盡量精練一些，一般情況不會有太多HR喜歡看那些長篇大論沒有重點的簡曆。
2、簡曆信息要完整，不要遺漏關鍵信息
我接觸過很多簡曆，這麼多年工作已經看過太多簡曆了，經常會碰到一些簡曆，感覺挺好，但是會“缺胳膊少腿”少一些關鍵信息，比如聯系方式漏寫、少寫、錯寫，導緻無法聯系上；比如沒有填寫學曆、專業信息不确定是否匹配崗位基本要求；沒有工作經曆、戶籍地址、家庭狀況等信息。大家可能會疑惑有些信息真的這麼重要嗎？重要！！！正規的單位招聘崗位肯定有任職資格要求或崗位畫像等，都是有每個崗位的應聘資格要求，如果求職者有些信息沒填、漏填，那麼就很容易在初篩簡曆的時候就被PS了，所以請大家一定要重視，要關注。
3、簡曆要凸顯優勢，弱化不足
大家一定要清楚，找工作求職就是優勝劣汰，适者生存的規則。不要覺得小孩子過家家，無所謂，你哪些方面比别人強，就要展示出來，讓别人知道，有成績能用數據能量化的盡量量化處理，給人更直觀點。有些自己不足的部分，如無特殊要求必須要呈現，那最好不要體現出來，誰都不想把自己的弱點赤裸裸讓别人看到。個人簡曆一定要揚長避短，讓大家能更關注你的優勢，你的長處，這樣可以提高面試錄用率。
今年，整體外面經濟形勢不太好，各行各業都在勒緊褲腰帶過日子，很多職位編制都在縮減，求職壓力較往年有很大程度的增加，希望以上經驗分享對大家有幫助，也祝每位求職者能及早找到稱心如意的工作。
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