同樣的火鍋加盟品牌,不同的加盟商就會有不同的結果,有人失敗有人生意紅火,差别就在于他們的管理方法不同,那麼如何才能管理好餐飲加盟店呢?可以看看朝天門火鍋分享的經驗,助力各位餐飲人輕松開店!
一、切忌制度透明
想要管理好你的餐飲店,光有成百上千的條例不行,還得将管理條例落到實處。對員工的錯誤行為必須嚴厲制止,而不能放任,一旦放任一次,就可能導緻其他人盲目效仿,造成無法控制的局面。
二、善于取長補短
雖然開餐飲店的我們每天都絞盡腦汁與同行競争,但我們卻不得不承認,競争對手是值得我們學習和研究的對象。在日常經營中我們不單單要思考如何抓住顧客的心,還應該學會取長補短,通過學習競争對手的長處,來彌補自身的短處,才能進一步提高。
三、盡量揚長避短
“金無足赤人無完人”,沒有哪家餐飲店能做到盡善盡美,但是我們卻可以揚長避短,不斷擴大自身的長處,讓餐飲店的閃光點蓋過自身的短闆。比如,有的餐飲店味道不夠好,但它的服務卻很好,這時就可以大肆宣揚服務,讓人們被它的閃光點吸引。
四、建立競争機制
在衆多的激勵方式中,制造競争絕對是頗有成效的方法。制造競争是利用人們争強好勝的心理,通過員工之間的優勝劣汰,讓人身負壓力,抛掉惰性,從而達到提高員工工作效率和能力的目的。
餐飲加盟店應該如何經營呢?想要經營要一家火鍋店,就需要提升加盟商能力,管理者自身的實力必須在線,要有服衆的能力,才能給下面的人起到帶頭作用,引領餐飲店朝着更好的方向發展。
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