BOSS要的就是一個結果,至于員工說,你行你來啊,你行你上啊,有這種心态的人,一定是不能成事的,一定要淘汰掉的。
好的老闆,一定是甯願在旁邊刷碗打下手,也一定不會代替你管理的,無論他是否專業。因為領導者,最重要的任務就是識别人、管理人、培訓人,你不行,不服管,也不能自我提升,淘汰你就是了,這就是他的工作。
諸葛亮在《将苑·知人》說了七個方法來選将,也就是選team的ld。
一、問之以是非而觀其志;二、窮之以辭辯而觀其變;三、咨之以計謀而觀其識;四、告之以禍難而觀其勇;五、醉之以酒而觀其性;六、臨之以利而觀其廉;七、期之以事而觀其信;
這所有的事,都是要給下屬壓力,讓他承壓,是諸葛亮不聰明嗎?不是,是下屬要在壓力環境中,才能測試出他是不是leader,決定他是否有領導力,領導當然可以把事情全部做了,但是問題是,他全做了還有你存在的必要嗎?你都沒有存在的必要了,這個責任是誰的還重要嗎?
在其位,就要謀其政,就是這麼簡單的道理。為什麼有的人人生很容易,為什麼有的人人生越來越難?真的不完全是運氣的問題。
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