廣告學專業培養具備廣告學理論與技能、寬廣的文化與科學知識,能在新聞媒介廣告部門、廣告公司、市場調查及信息咨詢行業以及企事業單位從事廣告經營管理、廣告策劃創意和設計制作、市場營銷策劃及市場調查分析工作的廣告學高級專門人才。
1. 就業現狀分析
本研究以智聯招聘官網發布的一線地區廣告設計類和廣告策劃類崗位信息分析廣告學專業就業現狀。
一線地區廣告策劃類崗位市場需求相對較多,廣告設計類崗位需求相對較少。
圖1.不同崗位市場需求量
數據來源:智聯招聘
2. 本專科學曆可滿足大部分崗位需求,廣告策劃類崗位對學曆要求較高就業市場以本科學曆為主,要求本科學曆的崗位占比達到52.28%,本專科學曆需求占比高達99.54%,幾乎可以滿足所有崗位需求,碩士學曆需求的崗位占比較低。
圖2.崗位學曆需求
數據來源:智聯招聘
廣告策劃類崗位對學曆要求相對較高,要求本科學曆崗位占比為58.39%,大專及以下學曆需求占比為41.11%,廣告設計類崗位以大專及以下學曆需求為主,占比為63.65%,對學曆的要求相對較低。
圖3.不同崗位學曆要求分布
數據來源:智聯招聘
3. 廣告策劃類崗位對工作經驗要求相對較高兩種類型崗位均以1-3年工作經驗需求為主,廣告策劃類崗位3年以上工作經驗需求占比最高,為46.89%,廣告設計類崗位要求3年以上工作經驗的崗位占比為43.81%,對崗位經驗的要求相對較低。
圖4.不同崗位工作經驗要求分布
數據來源:智聯招聘
4. 兩者崗位平均薪資非常接近大專及以下學曆中,廣告策劃類崗位平均薪資高于廣告設計類崗位,本科學曆中,廣告設計類崗位平均薪資高于廣告策劃類,兩者平均薪資差距非常小。
圖5.不同學曆薪資
數據來源:智聯招聘
注:碩士學曆崗位需求數非常少,參考意義較小,因此不予展示。
兩種崗位應屆生平均薪資差距較大,1至5年工作經驗中,廣告策劃類崗位平均薪資略高于廣告設計類,工作年限超過5年之後,廣告設計類崗位平均薪資略高于廣告策劃類,雖然不同工作年限下,兩種崗位平均薪資各有高低,但是整體差距并不大,因此對于未來從事廣告行業相關工作的同學來說,選擇兩種職業方向均可。
圖6.不同工作經驗薪資
數據來源:智聯招聘
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