社保領取失業金的條件有哪些?大小新聞客戶端10月5日訊（YMG全媒體記者 張孫小娛 通訊員 華元）咨詢：企業應在何時向勞動者支付工資，支付工資的周期應為多長時間？如遇法定節假日或休息日合适支付？，今天小編就來聊一聊關于社保領取失業金的條件有哪些?接下來我們就一起去研究一下吧!
大小新聞客戶端10月5日訊（YMG全媒體記者 張孫小娛 通訊員 華元）咨詢：企業應在何時向勞動者支付工資，支付工資的周期應為多長時間？如遇法定節假日或休息日合适支付？
答複：企業應當按照勞動合同或者工資集體協議約定的日期足額支付勞動者工資，不得克扣或者拖欠工資。工資支付日期遇到法定節假日或者休息日的，企業應當在節假日或者休息日前最近的工作日支付。
企業應當每月至少支付給勞動者一次工資，但實行年薪制的，可以按照規定的比例和期限定期支付勞動者工資。
對于從事臨時性工作的勞動者，工作期間少于1個月的，企業應當在臨時工作任務完成時立即支付勞動者工資；工作期間超過1個月的，企業應當按月支付勞動者工資。
咨詢：我的工傷認定後申請傷殘鑒定，單位勞資人員告訴我傷殘鑒定費用自付。這樣合理嗎？
答複：按照省文件規定，勞動能力鑒定評審不收取費用。因工作需要，需進行輔助醫學檢查的，申請人（用人單位或個人誰提出申請誰支付費用）向查體醫院交費。
咨詢：領取失業金的條件及停止享受失業金待遇，我市如何規定？
答複：依據《失業保險條例》之規定，具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：
（一）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；
（二）非因本人意願中斷就業的；
（三）已辦理失業登記，并有求職要求的。
失業人員在領取失業保險金期間有下列情形之一的，停止領取失業保險金，并同時停止享受其他失業保險待遇：
（一）重新就業的；
（二）應征服兵役的；
（三）移居境外的；
（四）享受基本養老保險待遇的；
（五）被判刑收監執行或者被勞動教養的；
（六）無正當理由，拒不接受當地人民政府指定的部門或者機構介紹的工作的；
（七）有法律、行政法規規定的其他情形的。
責任編輯：楊雲閣
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