作者:毛志傑
看到很多大學生在網上曬自己辛辛苦苦考的許多證書,真想給他們說幾句心裡話。
因為工作的原因,我接觸過不少應聘的人員。在面試招聘過程中,很少去看應聘者的各項證書,更多的是看工作或實踐經曆。
合适不合适,雙方一交談,通過幾分鐘的時間就對應聘者有了初步的了解,心裡已經為應聘者的整體素質打上了“标簽”。
正所謂,“行家一伸手,便知有沒有”。找工作不是看證書,關鍵看能力,相信很多單位招聘人員都會有這樣的想法。
這就需要大學生長期的學習和積累。
這個積累不是考證書,而是靠能力!
無論你英語考幾級,聽不懂、說不出,等于白學。
無論你号稱發表多少論文,字體潦草、文不達意,等于白學。
亞當.斯密在《國富論》中說,人為設置各種行業的證書準入制度,勢必會影響參與廣度和範圍,以及人們的積極性,并對整體行業的發展帶來消極影響。
一段時間以來,國家陸續取消了很多不必要的證書認證項目,就是從鼓勵創新、促進發展的大局出發而采取的重大措施。
或許目前對于技術性強的一些行業,還是有一些準入制度。但是,随着觀念的轉變,還會有哪些證書“被下崗”呢?都不好說。
其實,如果是市場經濟運行中,人才合适不合适,用人單位最清楚,而不是負責考證件的部門。
那麼,作為大學生,千萬不要将自己陷入“考證”的陷阱中去。
有那時間,多參加社會實踐,注重能力的提升,才是正道!
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