封面新聞記者 付文超
當代職場人關心什麼問題？他們在工作上又傾向于怎樣的發展路徑？9月22日，知乎發布《2022 年職場人觀察報告》顯示，圍繞25至30歲的上班族，最關心的問題是“工作技能和知識”。截至 2022 年 8 月，在最關注職業問題的十大城市中，繼“北上廣”之後，成都人的事業心超過了深圳。
如何解除工作上的困惑，打造更長遠的職場發展空間，是每一個上班族迫切尋找的答案。據統計，在職場人熱榜話題中，“哪一個瞬間你覺得自己應該離職了？”，“工作後，你悟出什麼職場道理？”等問題受到廣泛關注。
經曆過職場“菜鳥”階段後，這屆上班族普遍關注進行職業技能提升的專業讨論。在職場搜索高頻詞中，尋找工作技能和知識的占比高達 46%。
同時，大量上班族關注 MBTI 職業性格測試的占比 23%，希望對自己的性格優勢跟職業發展方向有一個清晰的認知，幫助職業規劃。
此外，尋找對工作的選擇和工作的意義的占比 19%，其中，“職業規劃該如何确定？”、“轉行容易嗎？”等問題顯現出年輕人的職業思考。 “社招進國企難度多大？”、“考上公務員需要多努力？”、“如何高效備考事業編？”等針對“體制内”工作的搜索量占比 12%。
值得注意的是，圍繞年輕人的發展傾向，選擇更多可能性的職業發展傾普遍得到年輕人的支持。在選擇“做大廠螺絲釘，還是小廠萬金油”的選擇中，持前者觀點的比例為 78%；關于“讀研還是工作”，過半用戶選擇讀研。
談及上班族如何與工作相處，有專家建議，年輕人把工作視作不僅是維持人的生活，也能把人帶進社會的一個角落。“每次盡心盡力做好一個事情，就等于雕刻的一個藝術品，工作是雕塑你自己。”
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