2020屆畢業生的就業工作未完待續，2021屆的就業指導已提上日程……有人說，2021屆約900萬畢業生與上屆未就業學生的疊加，将直接導緻今年的秋天演變成又一個“最難就業季”。“金九銀十”求職高峰期，智聯招聘也于日前應景地發布了一份《2020年秋季大學生就業報告》。《報告》說，經曆了疫情，畢業生們的求職心态發生了變化，擇業觀念明顯更加務實，超六成求職大學生将順利就業當作第一要務，可以接受實際薪資不如預期。

各高校為了助推畢業生就業，更是絞盡腦汁費盡心力……

這段時間，有些高校舉辦的校招會和往年有點不同，變成了“2021屆畢業生秋季雙選會暨2020屆離校未就業畢業生雙選會”，校内就業指導部署會也變成了“2020屆畢業生就業工作推進會暨2021屆畢業生就業動員會”。

因為疫情影響，這個秋季，兩屆畢業生的就業工作重疊得比以往任何一年都明顯。

眼下在廈門，包括廈門大學、集美大學、華僑大學、廈門理工學院等高校校内的招聘專場、空中宣講會等都在持續開展，由各校就業指導中心發布的招聘信息也一直在源源不斷地更新。例如集大學生就業指導中心近期發布的招聘信息，經常每天都能達到二十條甚至更多。

為了助推畢業生更充分就業，廈大開展了“淩雲壯志”職業生涯引導行動計劃，通過舉辦職業生涯規劃大賽、開展“求職輔導月”系列輔導等活動，幫助大學生明确就業目标，掌握就業必備的專業知識、求職技巧；集大在暑期期間的就業服務“不斷線”，持續正常受理畢業生簽約、解約、報到證辦理等就業相關業務；廈門理工學院也持續開展就業與服務系列活動，助力學生順利就業。

廈大學生就業創業指導中心表示，廈大畢業生的大型雙選會時間計劃分别于2020年11-12月和2021年3-4月進行。根據往年經驗，其他各在廈高校的校園雙選會時間也基本在這個時間段舉行。

高校就業指導中心老師說，受到年初疫情影響，許多畢業生為了追求穩定，更多地選擇考公考編，以及國企和雇主品牌較好的企業。另有一部分畢業生因為就業難的現狀，延遲了自己的求職計劃。但這被認為是非常不理智的選擇。他們認為，遇到“最難就業季”，畢業生應該延長自己的求職周期，而不是延遲求職時間。尤其是如今網絡打破了時空限制，很多企業在暑期已經開始提前招聘，學生更應該把求職期提前。

集大學生就業指導中心認為，畢業生長期待業在家，不僅對學生個人成長成才不利，也會對家庭造成一定的經濟負擔，對社會來講更是人力資源的極大浪費。建議家長與學校一起積極引導孩子理性認識當前的就業形勢，科學規劃個人職業生涯，合理調整就業期望值，樹立先就業後擇業觀念，學會仰望天空，腳踏實地，敢于抛開“面子”、放下“架子”、搶占“位子”，到基層和群衆中去建功立業。

集大學生就業指導中心建議畢業生，合理認識自我，科學定位，冷靜梳理求職方向，及時關注就業信息，主動了解招聘動态。同時廣開門路求職，“找找新趨勢”“瞅瞅新方向”，向在線教育、線上零售、人工智能、5G等逆風而上、強勢崛起的行業求職，向新就業形态、基層項目、參軍入伍、公益性崗位等進軍，向适合自己特長、有發展潛力的中小企業投身。

就算是“最難求職季”，大學生求職也别忘了提高安全防範意識。

廈大學生就業創業指導中心建議畢業生，要通過正規途徑獲取就業信息，如學校、當地教育、人事等政府部門舉辦的招聘會、發布的招聘信息；通過求職網上獲取的招聘信息，要注意甄别真假，投遞簡曆前應充分了解用人單位的情況，必要時可向當地人才服務機構核實，企業資質也可通過工商部門企業信用信息網查詢。

需要特别注意的是，對過分強調“形象與容貌”、提供“薪金過高”（如月薪數萬）的求職信息，一定要格外小心；看到一些編輯粗糙、内容不完整的招聘信息，不要盲目參加應聘，更不要随意發放自己的簡曆；如信息中刻意留有招聘者手機電話，在簡單溝通後便催促要求參加集中培訓的，要多加留意；對招聘信息有懷疑時應通過政府網站、行業網站和校園網站等多種渠道了解用人單位的情況，認真核實，不要隻聽信其廣告宣傳。

若走出校園求職，在前往面試之前，要先求證該公司是否真實。對面試地點偏僻、隐密或是要求夜間面試的，皆應加倍小心。如用人單位約定到校外賓館、酒店、公司等地方面談的，最好白天與同學結伴前往，并觀察是否在會議室、面談室等公開場合進行。女生不要随意單獨外出面見招聘者，也不要貿然與招聘者在密閉房間單獨會見。

提醒畢業生，不要将個人的所有聯系方式都提供給招聘單位，一般提供手機号碼和電子郵件即可，如需固定電話，可以提供學院負責就業工作老師的辦公電話，最好不要提供家庭電話。

此外，要記錄好何時何地向哪家公司投放了簡曆，何人接受，沒有投遞過簡曆的，千萬不要與之進行相關交流，平時注意保護自己的私人信息。

海峽導報記者 梁靜

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