近期，表演成長類綜藝《無限超越班》播出，正如“無限”的普通話諧音“無線”，該綜藝集合了一衆青年演員，試圖用TVB的“無線電視藝員培訓班”模式對青年演員們進行培訓。

為了将原汁原味的培訓模式呈現出來，觀衆可以看到成龍、爾冬升、惠英紅、吳鎮宇、佘詩曼、鄧萃雯、湯鎮業、許紹雄、張可頤、車保羅等多位港星及導演對學員給予點評。

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開播之後，該綜藝就擁有不低的熱度，内娛藝人的表現不盡人意，資深港星的毒辣點評都引發了熱烈争議。

《無限超越班》在簡介中介紹節目是“以職場為框架，以情懷為内核，通過‘無線訓練班’的方式，助力藝員精進藝術技能”。

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為了模仿無線藝人培訓班的模式，節目一開始就準備了面試的環節。從自己制作簡曆開始再到後來的面試。

擁有六年戲齡的沈月，面對一衆港星導師，一開口就直接哭了。這一幕，讓不少網友意外，如此“社恐”、心理素質太差，是怎麼當上演員的？

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演員趙櫻子自封“迪幂孟紮”，即迪麗熱巴、楊幂、孟子義、古力娜紮的“結合體”。吳鎮宇直言道：“你不覺得這是個四不像的貶義詞嗎？”

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當導演爾冬升問新人周柯宇：“粉絲能接受你拍吻戲嗎？”周柯宇表示：“粉絲肯定不太能接受。”

聽到這個回答，“互聯網嘴替”吳鎮宇笑着說：“你都不關心你媽是否贊成你拍吻戲，反倒是擔心粉絲接不接受，你們這代演員真的是太厲害了。也怪不得我們還能存在，還能演戲了。”

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試環節狀況連連，青年演員的演技也備受質疑。節目第二期，港星帶領内娛年輕演員，還原《金枝欲孽》、《使徒行者》、《沖上雲霄》等經典片段。然而不少觀衆卻表示演得“不倫不類”。

在翻拍《使徒行者》劇情時，爾冬升對沈月的評價是躲鏡頭。而佘詩曼作為原版釘姐的飾演者，就委婉地點評到：“它的層次有很多，還有動作的部分，其實是很難的，沈月你的表現是可以的，就是沒有放開出來演，你看到他快要死了，可能不知道他什麼情況的時候，你沒有非常緊張。”

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在還原《沖上雲霄》時，從偶像轉型、首次演戲的劉耀文和吳鎮宇合作。網友評價，當吳鎮宇在那邊演着父子情深，眼淚都快掉出來了，而劉耀文似乎還沒給出什麼反應。

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兩期節目，就有一種“整頓内娛”的态勢，然而曾經的香港造星模式真的可以移植到内娛嗎？

從1970年代到新世紀初期，無線電視藝員培訓班是香港當之無愧的“造星工廠”。

的很多一線港星，都是從藝員培訓班走出來的。比如周潤發、梁朝偉、劉德華、梁家輝、吳鎮宇、劉青雲等。

TVB藝員訓練班的曆史可追溯到1971年，邵氏公司與無線電視台合辦的“電影電視藝員訓練中心”，1978年起無線才開始獨立主辦“無線電視藝員訓練班”。

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無線藝人培訓班有兩大特點：

一是競争激烈，報名門檻低但入行門檻高。當時TVB以招工方式來招募學員，不要求學曆，對年齡、出身、職業沒有固定的标準。所以當時銷售、文員、警察、運動員甚至古惑仔，各行各業的人都能報名。

劉青雲進入培訓班前當過郵差；周潤發出道前當過擦鞋小弟、郵包搬運工、酒店服務生、辦公室助理、相機推銷員、的士司機……

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早期的訓練班屬全日制，為期一年，分為兩部分。頭三個月要學習表演、武功、舞蹈、編劇、攝影等基本知識，讓學員在短時間内了解劇集的生産流程。

接着進入實習期，參演電視劇或拍攝短片，再由監制等人打分，在此期間不斷有人淘汰，淘汰率很高。最終留下來的人可以與無線簽約，成為旗下藝員，合約時間一般都很長，五年、八年都是常态。

▲圖源網絡，TVB出生的優秀演員們

二是入行後實踐機會源源不斷。TVB有一整套獨立的影視生産制作播放體系，高周轉、快産出的拍攝方式，使得藝人們能夠充分參與演戲實踐。

1982年，周星馳在戚美珍的介紹下進入了訓練班進行學習。1983年他成為了無線電視台的簽約藝人，在黃日華主演的劇集《射雕英雄傳》中跑龍套，還參演了周潤發、梁朝偉主演電視劇《北鬥雙雄》，在裡面扮演了一個問題少年。

從跑龍套再慢慢成為男主角，周星馳的成名軌迹與當時不少藝人相似。

▲圖源網絡，周星馳在後面做跑龍套

值得一提的是，除了訓練班以外，香港小姐、香港先生也是TVB另一個重要造星渠道。鐘楚紅、張曼玉、李嘉欣、袁詠儀、佘詩曼、張可頤等人就都是港姐出身，然後跟TVB簽約。

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可以說，由于當時TVB的影響力強，而TVB又基本隻播自制的劇集，因此其基本壟斷了港星出道和走紅的路徑。

事實上，TVB如此造星模式有利也有弊。

該造星模式優勢在于能培養一群業務能力強且态度敬業的演員。

首先，無線訓練班的學員們經曆了一定時間的實拍表演曆練，在此過程中演技自然會得到鍛煉和成長。

幾年龍套，幾年配角，才有主角的機會。當學員“過五關，斬六将”，真正能夠獨當一面時，他們基本已經成為非常成熟的演員。

▲圖源網絡，TVB第11期藝員訓練班

其次，無線訓練班出身的演員工作态度較為敬業。

一方面，由于當年TVB這個平台過于強大且強勢，有能力讓藝員老老實實成為“職員”，老老實實演戲。

另一方面，無線訓練班重視藝德教育。TVB高層樂易玲就說過，無線訓練班最重要的課程就是“演員道德”。“要準時，要熟讀劇本，要知道自己在拍攝現場需要做什麼。”

劉德華也曾坦言：“在無線訓練班，我覺得它教給了一個演員最基本的道德，還有面對工作的态度。”

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但無線藝人訓練班同樣存在缺陷。

一是在激烈的競争中，人才容易被埋沒，有的出色演員可能一輩子都是綠葉。當年香港藝人想一夜爆紅的幾率較低，簡單而言就是“長江後浪推前浪,前浪死在沙灘上”。

許紹雄就是TVB首期培訓學員，做了40年金牌綠葉，他曾說：“做配角甘心，什麼不做才不甘心。”

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二是當TVB失去壟斷地位時，無線訓練班便容易留不住人，迎來人才危機。事實上，在上世紀八、九十年代，香港電影如日中天時，電影公司也有強大的捧人資源，同時電影巨星的收入遠高于TVB演員，訓練班出身的周潤發、劉德華等藝員便紛紛出走。

這樣的“人才危機”到後來就愈演愈烈，尤其是随着内娛的崛起，TVB的壟斷能力和影響力全面下滑，在更多走紅機會以及天價片酬的吸引下，越來越多TVB藝員選擇“北上”發展。

▲佘詩曼拍攝内地劇集，圖源網絡

總的來說，TVB的無線訓練班更像是特殊時期的特殊産物。在平台壟斷一切資源時，這個模式是可行的。但是，當藝人擁有更多走紅與表演渠道時，這樣的造星模式能否照搬便要打上一個大大的問号。

反觀内娛，其造星之路一般分為兩條——“科班”和“非科班”。

“科班”——北京電影學院、中央戲劇學院、上海戲劇學院、中國傳媒大學等著名表演系大學，是國内不少有表演夢想的年輕人趨之若鹜的夢校。

經過正規的表演課的訓練，科班學生的基本功較為紮實。但受到“明星效應”的影響，正就讀或剛畢業的科班生難以進入核心的影視圈。

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“非科班”——非科班身份一般有兩大渠道：被挖掘，或從選秀偶像及網紅身份轉型。

相比于“造星”，内娛更多是“掘星”。以參與了《無限超越班》的沈月為例，原本是編導出身的她僅在一次拍攝中當了模特，引起經紀公司的注意，就這樣走上了演員之路。在出道第二年憑借網劇《緻我們單純的小美好》中的女主角陳小希一炮而紅。

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除此之外，通過做偶像積累了人氣然後做演員也大有人在。比如參與節目的周潔瓊、周柯宇都是選秀節目出身。

節目内，周柯宇曾表示：最開始做唱跳的時候，我的夢想是進到一個男團，開一場演唱會。然後我的夢想結束以後，我就可以開啟我下一個夢想做演員了。

由于内娛唱跳行業不夠成熟，大批流量藝人紮堆進入影視圈，希望從“愛豆”轉型為演員。

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與此同時，如今不少演員還是網紅出身。

網紅“全麥小核桃”（趙晴），因小視頻中的回眸一笑獲得關注，後來有機會參演電視劇《一紙寄風月》；内娛小花趙露思在台灣讀大學期間也曾是網紅，甚至有“國民島花”的名号，之後有經紀公司找上門來，她才成為簽約藝人，開始演藝之旅。

同樣，内娛現在的造星模式與香港過去的造星模式相比亦是各有優劣。

一方面，由于演戲的門檻變低，内地明星“一夜成名”的機會遠大于香港老一輩演員，這給了不少有潛力的素人一個機會。

例如演員任素汐，雖然不是科班出身，但憑借《無名之輩》、《驢得水》等作品，以及優秀演技走紅。

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另一方面，現在擔任主角的青年演員不少都是“跨界”、“轉型”而來，市場并沒有給他們足夠的時間去磨砺演技，因此便形成了“面癱演技”的尴尬局面。

同時，由于走紅變得更加容易，使得部分“在蜜罐裡長大”的内娛演員，其對于職業的理解，對于表演的認知，對于社會閱曆的儲備都明顯不足。

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而這也與如今的内娛影視生态息息相關——選角流量至上，寄望粉絲買單。

事實上，内娛生态若要改善，單靠一部充滿沖突的綜藝遠遠不夠，既要演員本身加強職業素養，也要觀衆對爛片勇于說“不”，以提醒影視制作方——請重視演員及作品質量，改變流量至上的風氣。否則，我們将面對一個隻有明星而沒有演員、歌手的時代……

各位自己友，

你怎麼看香港與内娛兩種造星模式？

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