中新網5月7日電香港大公報近日發表文章說，官場上陪吃、陪會、陪玩的“三陪”，作為官僚體制的癰疽，已經成為基層官員沉重的包袱，令人堪憂。

　　文章說，這幾年，社會上陪舞、陪酒、陪歌的“三陪”現象有所收斂，然而，另一種“三陪”，即官場上陪吃、陪會、陪玩，卻愈演愈烈，已經成為基層幹部沉重的包袱，令人堪憂。

　　文章分析，基層“三陪”的孵化和泛濫有其一定的背景成因：

　　領導機關添亂。現在領導機關下基層的人越來越多，但往往隻是下到農村鄉鎮、城市街道辦事處這個“夾層”，聽聽彙報，要要數據，看看“盆景”，真正到工人、農民、知識分子當中去的很少。有時一個電話、一份公函、一個傳真、一份電子郵件就能解決的事，卻非要大隊人馬，車輪滾滾，開進基層。而且一定要基層領導同志親自陪，不陪就認為是大不敬，有的甚至要到邊界迎送。而名目繁多的檢查又為基層“三陪”推波助瀾。

　　基層競相攀比。基層“三陪”，有時是不得已而為之。為了取得上級領導機關的歡心，日後辦事方便些，基層領導違心地敬獻殷勤。而基層相互之間又在探風摸底，在接待規格上搞攀比。你是用大中華招待，我就用極品玉溪；你是瓶裝啤酒，我就上罐裝飲料；你帶領導逛名勝，我就再加送土特産。

　　幹的不如陪的。這幾年，基層領導逐步摸索到官場升遷的門道，兢兢業業、埋頭苦幹者明珠暗投，長期被埋沒，得不到重用提拔。而經常陪上級領導吃喝玩樂的幹部卻因面熟、嘴勤、禮厚而青雲直上。于是大家都在“陪”字上動腦筋、下工夫，以圖來日官場攀升。

　　文章指出，基層“三陪”并不是不可救治的頑症，隻要建章立制，強化監督，上下共勉，“三陪”就能有所收斂。

　　樹立良好的機關形象。黨政機關要重塑人民公仆的形象，領導幹部下基層，輕車簡從，不搞迎送，食堂就餐，不接受宴請，不參加專場娛樂活動。也不要轉嫁會議經費危機，到基層亂設會場，給基層增添麻煩。要按章辦事，不要把為基層排憂解難同“三陪”挂h，謹防權力嬗變為交易。

　　狠刹奢靡的攀比之風。基層招待上級來人，一定要遵守熱情簡樸的原則，提倡吃便飯，主随客便，不搞圓桌會餐。也不要巧立名目，引領導進入娛樂圈。要堅持标準，嚴格審計，誰出馊主意陪出新花樣，就叫誰認帳、掏腰包。

　　堅持科學的用人标準。要認真貫徹落實中央新頒布的《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，上級領導幹部要任人唯賢，對基層幹部的提拔任用要以實績論英雄，不能憑陪的印象定終身。考察幹部應走群衆路線，尊重民意，聽聽人民群衆對基層幹部的議論，特别是在酒樓茶肆的“閑言碎語”，掌握最原始的口碑。（蔡恩澤）

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