文/記者 曾敏妍

　　城市裡高樓林立，搭乘電梯已經成為OL們的家常便飯。上班下班，擠在那個二三平方米的空間，來回不過幾十秒到一分多鐘的時間，能發生什麼事？世事往往無奇不有。近日，某媒體 報道：加班到很晚的新員工小張，下班在電梯裡遇到公司董事長，因為不認識董事長，沒和他打招呼，最終被公司開除。網上因此引起熱議，“職場無小事”的觀點重新被職場人士們警覺起來。

　　在公司坐電梯，有人言行謹慎，有人放松地亂說話，有人豎起耳朵八卦小道消息，也有人争分奪秒忙公關……進入在這個半封閉型的公共空間，就好像随機抽查、突擊檢查，我們可以看到職場人士的“各懷鬼胎”，十分有趣。

　　遇見領導？害怕者居多

　　電梯裡會發生很多故事

　　“領導有什麼好怕？隻要他不直接領導我。”在Nancy的“電梯事件”之前，她常常大大咧咧地這麼跟朋友講。她的“電梯事件”可謂跟以上“不跟董事長打招呼被炒”事件類似。

　　話說某天，Nancy再次卡點上班，從寫字樓大門看着快要關閉的電梯猛追了過去，幸運地趕上了擠滿人的電梯。如常地，她對站在按鍵邊的人說：“麻煩幫我按×樓！”那人奇怪地看了看她，沒吱聲，旁邊不同部門的男同事趕緊幫她按了。更奇怪的是，電梯上升期間竟然異常安靜，Nancy才開始覺得氣氛不對。後來一問那個男同事，才知道原來那個不吭聲的男人就是他們的大老闆！同事們得知此事後，狂笑一頓之後，還以“大老闆很小氣”、“大老闆特别記仇”之類的傳言“恐吓”她，弄得她哭笑不得。

　　在采訪的時候，記者發現不少人都認為，電梯并非辦公空間，踏出辦公室之後，整個人的狀态就會較為松懈。如果在被認為公共空間的電梯遇到領導，職場人通常是什麼反應？在“智聯招聘”近日推出職場人的電梯情結特别調查中，9000多名職場人中六成人都表示大多數會不自在。

　　據調查顯示，随着工作年限的增長感到不自在的職場人比例也依次下降。和領導共搭一班電梯感到不自在的職場人比例情況如下：工作時間不足一年的比例為67.1%，工作年限為2－5年的比例下降到59.5%，工作年限為5－10年的比例為56.7%。令人意外的是，看工作10年以上的職場人反映，自在和不自在的比例相差不大，分别為52.7%和47.3%。

　　既然和領導搭乘一班電梯會感到不自在，那麼遇到和領導搭乘一班電梯的時候，職場人會怎樣做呢？調查顯示，五成職場人會與領導正常的進行寒暄，四成職場人會跟領導打聲招呼後保持沉默。還有一些職場人會裝作看手中的文件和手機。

　　豎耳傾聽 八面收風

　　在電梯裡可以比較放松麼

　　，相對地，有人趁機在電梯裡豎起耳朵，廣收小道消息。對于一整天在外頭出差、拉業務的銷售主管Tony，一回到公司就愛以“探親訪友”之名，在電梯裡上竄下跳。

　　作為男人，周圍聊天打聽，會不會被人嫌棄太八卦？Tony反問兼反駁說：“我長年在外，不清楚公司狀況，要是哪一天莫名其妙被人炒了鱿魚怎麼辦？”也難怪，最近周圍都是裁員減薪的消息，Tony“八卦”也不過是為了看看自己的飯碗是否穩妥。辦公室在20多樓的Tony還算了一下平均每次搭電梯的時間，最長的一次竟超過了20分鐘。因為高層的電梯肯定要等，遇上繁忙時間，等待+坐電梯的時間至少也要15分鐘。“難得離開辦公室，大家談話似乎特别放松，這個時候我隻要豎起耳朵聽就可以，省去發問聊天的功夫。”Tony似乎對“電梯收料”的方法最為滿意。據Tony的經驗，一言半語的消息聽不出所以然來，通常都要多方信息組合一起來想，順便也了解一下同事們的境況，方便日後建立良好的人脈關系。

　　調查也發現，四成職場人難免會在電梯裡跟要好的同事談論些公司的事情，其中工作2－5年者比例最高(58.7%)，工作不到一年的反倒比較少(39.6%)，工作超過十年的比例為27.7%，比例最低。可見，工作時間超過十年的職場人言行相對謹慎，工作不到一年的職場人，對公司的情況并不熟悉，比例也相對較低。但是工作了幾年時間的職場人，對職場有了一定的認知但是職場經驗又不足的職場人，在電梯中議論公司事情的情況就比較常見。調查同時顯示，35%的職場人曾經遇到過議論公司事情時正好被領導或其他同事遇見的尴尬。

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