齊魯晚報·齊魯壹點 記者 王文彬 通訊員 崔雲蝶

近日，山東省公共就業和人才服務中心副主任賀廣彪一行5人來到惠民調研人才服務工作，濱州市人社局黨組成員、濱州市公共就業和人才服務中心主任顔波，濱州市公共就業和人才服務中心副主任邵長貴陪同。

調研組先後來到山東鑫誠現代農業科技有限責任公司、惠民人才港實地調研。惠民縣人社局堅持為企業提供“金牌店小二”服務，2020年為鑫誠農業發放各類補貼51.35萬元，積極向濱州市人社局推薦山東鑫誠現代農業科技有限責任公司作為企業技能人才自主評價備案企業，幫助其申報省級鄉村振興專家服務基地。惠民縣人才港是集人才居住、創業孵化、成果展示、就業培訓于一體的人才服務綜合體，目前已入住各類人才233人，為人才成長提供全方位服務。

随後在惠民人才港二樓會議室召開座談會，賀廣彪指出，2020年以來，惠民縣人才工作有力度、出典型，李新國親自拟定招聘方案，拿出好崗位，逢招聘必到，以“打好親情牌”的方式強勢招攬山東及周邊省份人才，人才引進工作成為全省典型。通過參觀山東鑫誠現代農業科技有限責任公司和惠民人才港，惠民縣委縣政府和人社部門強力支持惠民企業發展，惠民本地産業發展很好，人才港作為人才服務基地，為來惠民就業人才提供了優質服務。

濱州市委組織部副部長、市人社局黨組書記、局長李榮舜從加快推進流動人員人事檔案信息化建設、招才引智活動、打造一流人才服務環境、流動人員黨員管理四個方面介紹了濱州市人才服務情況。李榮舜表示，堅持人才強市戰略不動搖，深入開展“百名高層專家、千名碩博士、萬名大學生進濱州”工程，把服務人才作為招才引智的重要抓手，全面落實人才政策，提升人才服務質量，确保人才來得了、留得住、發展得好，實現了濱州市人才淨流入。

惠民縣人社局黨組書記、局長李新國向省、市領導彙報了2021年以來惠民縣引才工作做法，詳細介紹了惠民縣特色“六個一”招引方案，以及讓人才“引得進”“留得住”“幹得好”的九項舉措。惠民縣人社局堅持用好政策吸引優秀人才，積極搭乘省市人才直通車赴高校招攬人才，主要負責人與各學生簽訂就業意向書，用好惠智等人才服務平台，服務引進的人才，将優惠政策落實到位，保證人才生活好、工作好。

惠民縣政府副縣長王春平表示，本次調研為惠民帶來了新思想、新辦法，對惠民縣吸引人才、留住人才、用好人才很好的指導作用。

惠民縣2020年招引的兩名“雙一流”大學生參加了座談會，西北農林科技大學研究生杜春蕾入職惠民縣市場監管綜合服務中心，西北工業大學朱宏入職惠民縣财政保障中心。賀光彪詳細詢問了他們的工作、生活情況，以及工作中遇到的困難，他們紛紛表示“人社局招聘時承諾的政策都已經兌現了，生活、工作有保障，與單位的領導、同事相處的很好，正在積極向今年畢業的同學宣傳惠民”。座談會還針對人才相關指标考核辦法、企業人才自主評價工作、流動人員檔案信息化建設、招才引智等工作推進過程中的困難進行讨論，研究解決措施。

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