說到這個話題要從同事的離職說起!
一個部門的同事,很好相處的,男生,30歲吧,最近辭職去了另外一家企業。工作還是目前的商務合約工作,承諾稅前年薪應該差不多22萬。今天我問他去年收入,确認他去年收入21萬,我聽了就有2個疑問,第一就是工資差不多,目前的公司人也都熟,領導也挺重視,為什麼要選擇離職。第二個疑問就是我們同樣的職級,為啥我去年的收入要比他少5萬左右。
第一個疑問他給了我回答,就是想換個環境,離開這個各方面都不太公平的公司去試試,而且新去的公司屬于同一系統的二級公司,比現在高一級(我也表示理解,有能力誰還不想出去看看呢)。第二個疑問經過我倆的核對,也發現了21年的年終獎都是在22年發放的,我21年休了産假而且職級比他低一級,所以年終獎比他少了将近3萬。另外就是他的爆破工程師和一級建造師證書補貼。總結起來就是證書的重要性,隻是的重要性。也再一次激勵我證書的意義,今年一造一定要努力拿下。
最後就是同事走之前和我說,現在辭職了22年獎金一分都沒有了,因為我們這種企業的公司總部,一般都是年終獎和平時一年的工資差不多一樣多。所以真的很可惜。
不知道大家有沒有離職扣發獎金的經曆,歡迎留言。
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