因機緣巧合，筆者有幸在鄉鎮、縣直機關、省直機關都工作過，對不同層級、不同單位的工作環境也有不同的感悟和體會。今天就來和大家分享分享在省直機關工作的幾點感受。

　　一是工作繁忙。來到省直機關，最大的一點感受就是忙。據我了解，絕大部分省直單位都很忙。當然，也不排除少數單位确實有相對閑一點的崗位。但是，總體來看，大部分人都是很忙的。至于忙什麼呢，說來說去就是辦文、辦會、辦事，其中辦文是非常耽誤時間的。都說要減負，但是文山會海的現象依然存在。此外，各種各樣的業務堆積如山，真的是有永遠忙不完的活。

　　二是規矩甚多。省直機關條條框框很多，各種政策規定、管理制度都執行得很到位，而且往往是從嚴從緊執行。所以，工作人員每辦一件事都要嚴格按照規章制度辦，所以工作效率難以提升。比如，一個征求意見的文件，反饋無意見，在基層可能打個電話說一聲就行了。但是在省直機關，你可能還要寫個“辦文說明”，告訴領導為什麼無意見，然後還要書面反饋給相關的單位。比如你周末回趟老家，在基層可能跟直屬領導說一聲即可，在省直機關可能要層層簽字審批，最後要廳（局）領導同意才行。

　　三是内卷嚴重。當然了，說到内卷，估計每個行業都有這種情況。但是，省直機關絕對比基層要嚴重很多。很多人，明明下班時間到了，手頭上也沒事了，看見領導沒走，自己也不走，裝裝樣子給領導看，争取留下“好印象”。甚至有些人，以加班為榮、以加班為樂。晚上12點以後下班，甚至住在單位的，也不在少數。你說你加班真的在幹活也就罷了，偏偏有些人加班就是給某些人看的。等到開組織生活會的時候，在會上告訴大家一年來加班了多少次，12點以後下班多少次，住在單位多少次。你如果真是加班幹活，還有心思記得這麼清楚嗎？看見同事讀了在職研究生，也跟着要讀，最後一個單位大部分人都是研究生。

　　四是收入透明。這裡所謂的透明，是指你的收入、待遇什麼的，基本上大家都心知肚明。因為管理嚴格，所以每年單位發放哪些福利、多少工資基本上都是可以計算出來的，因為不在政策之内的，沒有人敢發，也不存在“灰色地帶”的收入。除非，極少數人敢以權謀私，另當别論。隻要是正常上班下班的工作人員，你的收入基本上都是固定的，沒有什麼“秘密”可言。補充一句，省直機關的收入往往還不如基層的很多單位，不管是工資還是獎金，全部嚴格按照公務員管理有關規定執行。

　　以上就是在省直機關工作的幾點感受。當然了，在省直機關工作也有優點，比如平台大、晉升快、見識多等。還是應了那句話，凡事都是有利有弊吧。至于是否想來省直機關工作，請慎重考慮吧。

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