8月1日，嘉力豐在召開半年度高層會議以後，緊接着在杭州召開了主題為“大品類，新賽道，赢未來”的全體員工大會，嘉興桐鄉制造中心的員工通過視頻直播的方式參加。
嘉力豐董事長吳通明、副董事長詹曉莺、董事兼副總裁詹國鋒、副總裁李益孫、營銷中心總經理米加剛、财務總監豐國文、總裁辦主任吳韋偉、南大區銷售總監王飛祥，北大區銷售總監李巍巍，産品設計部總監鮑星宇等領導均出席了會議。
副總裁李益孫
會議開始，副總裁李益孫從“經營目标調整及分解”，“渠道經營思路和方向”，“主要問題分析及對策”三個方面為大家做了演講。他表示，企業文化上，下半年要繼續加強評優秀的榜樣作用，組織晨會，增強團隊凝聚力和行動力；市場方面，人人做業績，人人推新品，加強産品、渠道、服務的多樣化建設；渠道改革上，分品類招商，渠道細分，提升服務能力；業務上，以服務帶動銷售，推廣産品、施工一體化服務。
營銷中心總經理米加剛
營銷中心總經理米加剛分享了牆紙牆布行業發展面臨的市場品類占比低、消費者認知低等諸多挑戰，他表示嘉力豐要拓寬賽道，大力加推新産品，加緊招商，快速搶占市場。
緊接着，産品設計部經理亓少卿介紹了品類線的開發規劃，表示重點開發防水、塗料、瓷磚輔材、糯米系列、家庭常備通用型産品。
總裁辦主任吳韋偉
人才管理是企業的核心競争力。總裁辦主任吳韋偉為大家介紹了嘉力豐人才梯隊建設的目的、培養方式、培養原則、培養機制、關鍵成果等。她還強調要加強應屆生的引進和培養。
在嘉力豐，優秀的人才永遠不缺乏舞台，每一份赤誠的投入，每一個閃光的輸出，都會被看到。2022年上半年，嘉力豐全員鏖戰，奮勇前行，湧現出一批表現突出的嘉人們。會上給獲獎的優秀員工和業績PK之王進行了頒獎。
董事長吳通明
會議最後，董事長吳通明從産品、渠道、服務三個方面做了方向上的指引計劃。産品上，切入防水、塗料等主材，瓜分百億市場；渠道上，針對B端客戶開發門店渠道和裝飾裝修工程渠道；針對C端客戶，做社區團購渠道；服務上，推行産品、施工一體化服務。他也強調了大家要有主人翁精神，拟定目标，落地實施，追蹤結果，從我做起，責無旁貸。
在經濟下行、行業及市場變化的時代背景下，嘉力豐積極布局，期待和全體員工一起沖鋒陷陣，拓寬市場，永立時代潮頭，書寫下一個行業傳奇！
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