2023年養老金調整即将來了。每一年的養老金調整都是從1月1日開始實施。按照往年的慣例，政府工作報告會公布養老金調整的确切消息。四月份底前後，人社部、财政部會公布養老金調整的通知。六月底前後，各地會陸續公布養老金調整方案。七月底以前養老金會徹底補發到位。

　　養老金調整的方式，這些年來一直是按照定額調整、挂鈎調整、适當傾斜三種方式來進行的，國家已經基本實現企業和機關事業單位退休人員調整方法的統一。定額調整，是增加相同的養老金；挂鈎調整，體現多繳多得長繳多得的激勵作用；适當傾斜是對高齡老人和艱苦邊遠地區退休人員的傾斜照顧。

　　養老金調整的方法，挂鈎調整是最重要的調整方式，其中與工齡挂鈎每一個省份都會有不同的調整方式。不過總體來說主要有以下幾類：

　　第一，統一工齡調整标準。 這種調整方式，一般采取每年工齡增加一定錢數養老金的模式。比如說湖南省的2022年養老金調整方案，是按照本人繳費年限和視同繳費年限（不含折算工齡），繳費年限每滿一年增加基本養老金1.2元。

　　這種情況相對計算簡單，繳費年限15年，可以增加基本養老金18元。繳費年限40年，增加基本養老金48元。

　　第二，提供最低工齡保底政策。 一般來說，各個省份會對繳費年限低于10年或者低于15年的人群統一按照10年或15年來進行調整。

　　比如說，青海省2022年養老金調整方案，繳費年限15年以下的，每人每月增加基本養老金30元。繳費年限15年以上的部分，每增加一年繳費年限，在30元基礎上再增加基本養老金兩元。其實還是相當于每年繳費年限增加基本養老金兩元，隻不過繳費年限15年以下的人群有保底。

　　上海市2022年養老金調整方案，是繳費年限每滿一年增加基本養老金一元，增加額度不足15元的，補足到15元。

　　第三，繳費年限越長，工齡調整标準越高。 繳費年限越長，工齡調整的養老金标準越高，這種情況在很多省份都常見。比如說山東省、四川省、江蘇省、吉林省等等。

　　山東省2022年的養老金調整方案，繳費年限15年及以下的部分、16年以上至25年的部分、26年以上至35年的部分、36年以上至45年的部分、46年以上的部分，繳費年限每滿一年增加基本養老金分别是1.3元、1.5元、1.7元、1.9元和2.1元。

　　四川省的增加标準差異更大。繳費年限15年以下的，每滿一年增加基本養老金0.6元，而超過15年的部分，每滿一年增加基本養老金1.7元，接近三倍。

　　第四，符合特定繳費年限，額外增加一定額度養老金。 北京市一直有這樣的特殊調整政策，比如說2022年養老金調整方案中，每年繳費年限增加基本養老金三元。但是跟其他省份不一樣，增加标準是具體到月的，每月增加0.25元。

　　另外，對于繳費年限超過30年的，每人每月再增加基本養老金5元。

　　第五，取消工齡調整，采取按養老金水平模式。 這種調整模式，近年來隻有上海市出現過一次。2021年養老金調整的時候，上海市沒有設置按繳費年限調整，而是統一采取跟本人的基本養老金水平挂鈎。由于退休老人的養老金水平，本身已經能夠體現繳費年限的養老金高低。繳費年限越長，養老金水平越高。所以，上海市這次大膽嘗試也是有道理的。不過，2022年調整方式回歸了繳費年限。

　　按照往年的慣例來說，2023年的養老金調整，大概率還是繼續以上五種方法，不會有太多的變化的。#衆說康養·團圓季#​

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