産假遇法定節假日是否可順延,法律并無明确規定。産假與法定假日重合是不可以順延補休法定假的,一般産假90天,已經包含了其中的法定節假日。在實務中,産假通常按自然天數計算,休息日和法定節假日均包含在内。另外的晚育假是順延的。
【法律依據】:
《女職工勞動保護特别規定》第七條規定,女職工生育享受98天産假,其中産前可以休假15天;難産的,增加産假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加産假15天。
女職工懷孕未滿4個月流産的,享受15天産假;懷孕滿4個月流産的,享受42天産假。
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