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如何理解情境領導力

知識 更新时间:2024-08-25 07:23:33

  1、情境領導,由行為學家保羅赫塞博士提出,認為領導者應随組織環境及個體變換而改變領導風格及管理方式,國内常見的領導力課程如CEO必讀12篇及其他各類研修等均對情景領導理論有所介紹;

  2、情境理論可有兩方面的應用,一方面,領導者要分析情境要素的不同狀況,采取不同的領導行為,才能激勵下屬,實現有效管理,在軍隊中,領導者有較高的權力,有嚴格的組織紀侓約束和高漲的士氣,有效的領導方式就是層層發布命令使下屬明确任務目标,而在一個合作式的組織團體當中,以命令下達工作任務的方式就不一定奏效,領導者應注

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